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老板让加班不给加班费怎么办
在工作中
领导要求加班
却又
不给加班费
,应该
怎么
拒绝加班呢?
答:
这样
领导
就不会这样子做了,毕竟要是真的上了法庭,那么吃亏的人必然是他自己,所以他要是还想让这个公司好好的经营,那么他就会给你
加班费
,不然哪里来的人给他加班呢?这也是一个很值得思考的一个问题,毕竟有得必有失嘛,我们只要让自己的权益不受到损失就好了,其他的还是没必要管那么多。
老板让加班
总是
不给加班费
,我能维护自己的权益吗?
答:
你是月薪制的,而且不是高管如果你是月薪制的,而且不是高管,
老板让
你长期加班,
不给加班费
,本身就是违反劳动法的,这个时候,你应该主动的提出来,如果提出几次无效,那么,这样的公司,没有留下来的价值,当然这种情况,存在于小企业的比较多,因为小企业,暴发户也比较多 这个问题可以从几个方面...
现在劳动法总被黑心
老板
找漏洞,月薪制,加班超量
不给加班费
,投诉部
答:
(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。根据《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条 解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理...
老板不给
工钱
怎么
讨回工资
答:
如果逾期不支付,用人单位需按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排
加班不
支付
加班费
的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者...
不想
给
员工
加班费
,有什么其他办法补偿员工吗?
答:
只有一般假日安排加班,可以用调休代替
加班费
,比如每周5个工作日制的单位,在周六日要求员工加班,是可以给记补休而不是付加班费的。员工加了班,
不给加班
弗,用调休补尝!这是昧良心的逻辑!人成了赚钱的机器啦!这种人想的真黑!比如公司安排劳动者在工作日加班,需要支付劳动者不低于150%的加班...
经常无偿加班,公司
不给
调休也
没有加班费
,该不该去和
领导
争论?
答:
和
领导
争论没有用,只有找劳动局解决。依据我国相关法律的规定,用人单位延长劳动者工作时间
不给加班费
,也不让调休的,侵犯劳动者的利益,劳动者可以申请劳动仲裁维权。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系...
面对公司强制
加班
,不加班就扣工资,是该接受还是离职呢?
答:
如果经常强制员工
加班
,那么你可以先礼貌地向公司
领导
表达你的抵触情绪。先沟通一下,看看有
没有
缓解或者改善,如果没有。首先,你得在辞职前找到下一个工作单位。如果说公司最近比较忙或者业务比较大,可以理解。其实有时候想想加班,可以给别人留下很好的影响。其实一个半小时没关系,可以学到很多东西。...
公司总是让人加班又
不给加班费怎么办
?
答:
那不巧碰上了
不给加班费
,又没有其他福利待遇跟上的企业,作为员工应该为自身利益关系努力争取把握机会。毕竟压榨员工劳动力,不给加班费这种事情本身就不合法。员工可以考虑联名向单位上级
领导
传达部门意见,提议加薪,或者补加班费等,再由领导反馈到行政管理部门或者是单位负责人商酌决定。坐以待毙只能吃...
领导要求
每周末轮流加班却
不给加班费
该
怎么办
?
答:
换句话说,如果他在这种情况下还坚持这种毫无意义的形式主义,我认为最好的选择就是离开。因为这样的公司和
老板
真的不值得追随。
加班不给加班费
,一味压榨员工的公司不是好公司;效率低下,靠加班自我安慰的员工不是好员工。真正聪明的员工可以高效工作,汇报工作,让
领导
留住你加班甚至给你升职加薪。
周末
加班
总是没双倍工资,能向
领导
提出
要求
吗?
答:
其实这种要求是不合理的,就算申请劳动仲裁也是无效的。 如果说一个礼拜的工作时间超过了40小时,公司又安排员工星期六或者是星期天上班了,那么公司就必须支付员工双倍的
加班费
!劳动法是允许企业根据生产情况安排员工的是上班时间的。加班调休 有些员工可能会问,如果一个礼拜自己已经工作满了40小时,
老板
...
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