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老板让加班不给加班费怎么办
...下班后再加班四个小时还
没有加班费
,我应该
怎么
拒绝?
答:
在这个问题上,你可以看看
老板
要你
加班
的目的是什么。如果他是要你做一些比较复杂核心的事情,建议你调整下心态,多多学习,争取掌握核心竞争力!我哥就是大学就免费去亲戚公司实习锻炼,虽然
没有
工资,但是对他之后的职业发展有非常大的帮助,现在不到三十,非北上广工资月薪三万。如果你发现他纯粹是当你...
...不签劳动合同,找借口扣员工工资,
加班不给加班费
,
怎么办
?_百度...
答:
老板
挂靠别的公司,然后用人的时候就不交社会保险。不签劳动合同。找借口扣员工工资加班也
不给加班费
,这种情况其实也比较多,因为他在逃避责任。对于这种情况。员工是社劳动法保护的,你一定要认清你的用工单位营业执照等等法人。所以你一定要找到相关证据,你们之间的用功。实际情况。以及工作状态。工资...
私企
不给加班费
,员工请病、事假还扣工资,怎样维权
答:
我国劳动法规定第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。 这其中有三种意思一、用人单位不得强迫劳动者加班 二、用人单位不得变相强迫劳动者加班 三、用人单位安排劳动者加班的,应当支付其加班费 目前...
经常需要加班公司还
不给加班费
,算不算违法?
答:
只要是无偿
加班
,那些黑良心的私人
老板
,民营企业老板,极大限度的要求员工加班, 有多少人因为长期加班而猝死的! 这些弱势群体的利益,谁来保障!法律缺陷:劳动法对于“”加班“”的定义是“非自愿加班”,就是要上级签字承认是公司要求你加班的才算,光靠考情记录不算,一般的老板是严令
领导不
签字的...
您好,请问我
老板
现在强行让我加班五小时
不给加班费
,而且拒绝加班还恶意...
答:
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付
加班费
。
老板
一直拖欠工资
不给怎么办
可以报警吗?
答:
投诉后,由其责令
老板
及时支付工资。3、找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起一年内提出。4、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的,那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。
年底
老板
压工人工资
不给怎么办加班
能给1.5倍吗
答:
可以 当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,如果调解不成,可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接去法院起诉。法律快车提醒您,根据《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题...
在国家定的法定节假日,
老板不
放假也
不给加班费
请问员工
怎么办
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定。 3、可以按照《劳动合同法》第三十八条的规定,解除与公司的劳动合同同时要求公司支付相应的经济补偿,补发被克扣的
加班费
。
经常无偿加班,公司
不给
调休也
没有加班费
,该不该去和
领导
争论?
答:
单位无偿加班,员工应当在离职后去劳动仲裁无偿加班的确是违法的,但也有很多公司很聪明,他们会给员工在晚上报销一下饭费或是车费,但肯定是不会按每小时给你付
加班费
的,所以你即便在离职后去仲裁,也往往告不成。那么怎么去应对无偿加班的情况呢,首先,你一定要在入职前就问明白,这家公司是不是...
领导不给
报
加班怎么办
?
答:
提问题的这位朋友如果属于这些人员中的一类,那就
没有加班
的。二、先礼后兵,私下找
领导
协商 个人建议先跟单位领导协商,看看他对总是加班这件事将会给出怎样的答案?1、愿意支付
加班费
(按照加班费的计算标准),皆大欢喜;2、不愿意支付加班费,但同意将加班时间换成调休,也可以接受;三、运用法律...
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