22问答网
所有问题
当前搜索:
自己离职工资是不是要结清
签了劳动合同
辞职工资
能立刻
结清
吗
答:
如果公司不作为就是公司故意不解决这个问题来拖欠
工资
达到
自己
获利(争取资金周转时间)的目的。资本家剥削员工都是从这种小事情开始的。而劳动监察部门却一直还在为企业单方面讲话,殊不知它们应该保障的是劳动者的利益。二、试用期
辞职
流程一般多长? 每个公司规定不一样的,要看具体情况,大概一个月之内可...
农民工
离职工资是不是要
全部
结清
答:
按照合同约定建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉。工地员工
离职工资需要结清
。辞职时工资
必须结清
的,压
工资都是不
合法的,工资都是应该当月结清,始终不给的话可以去劳动局申请仲裁。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次,...
正常
离职工资不
发完怎么处理
答:
只要员工
离职
的过程是合法的,用人单位没有权利不发工资,但在司法实践中,很多用人单位都是给在岗
职工
发工资的时候,才要给已经离职的职工发工资,原则上公司这样做是违法的,员工有权利要求公司当时就
结清工资
。希望以上内容能对您有所帮助,如果还有问题请咨询专业律师。【法律依据】:《工资支付暂行规定...
员工
离职
后公司
是不是要结清
员工所有
工资
答:
最普遍的介绍:
离职
问题 特点是什么:
工资
举例说明应用场景:劳动合同法,工资支付暂行规定 其它含义:最多一个支付周期 举例说明应用场景:要求及时清理
农民工
离职工资是不是要
全部
结清
答:
按照合同约定建议协商处理,协商不成可以去劳动局投诉。工地员工
离职工资需要结清
。辞职时工资
必须结清
的,压
工资都是不
合法的,工资都是应该当月结清,始终不给的话可以去劳动局申请仲裁。但实际中大多数公司都是在下一个月的工资发放日支付。至于提成奖金,在法律上也是属于工资。虽然是三个月结算一次,...
农民工
离职工资是不是要
全部
结清
答:
法律分析:工人签了劳动合同
离职
时,劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位可以和劳动者协商在下一次统一发放
工资
日一起发放。用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律...
离职不结清工资
怎么办?
答:
现行法律没有规定
离职
时
工资
什么时候
结清
,但是根据各相关法律的规定,用人单位应该在员工离职时结清。履行了正常的离职、调动手续,离职当月未违反相关纪律,则按照实际出勤的百分之百计算个人当月工资,待工资发放日打入个人工资账户。要搜集劳动关系证明材料,拖欠工资证明(如用工单位出具的欠条、考勤表、...
...
离职
时能结算所有工资吗?本身
工资是
压了一个月的,要离职后一个月后...
答:
现在很多公司对
离职
员工的工资,在离职的当日,只会结算清楚工资清单,并不立即支付现金,还是会等到公司发工资日,一同发出,如果是跨月,可能
需要
两个月
结清工资
。
老板让
离职工资是不是
应该及时
结清
?
答:
工资
当然应该及时结算,员工只要按照劳动法工作了,公司
就要
按时
结清
劳动报酬。老板让
职工离职
,就是变相的开除,或者说变相的裁员,公司就更不应该拖欠工资了,而且对离职的员工还应该有补偿。
在上班的地方
辞职不
干了 非要等到下个月15号才能结
工资
?
答:
这
是不
合理的。应该在
离职
当天
结清
所有
工资
!既然已成功离职,当然是与公司不再有瓜葛,所以把工资全部结清是合理要求!
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜