22问答网
所有问题
当前搜索:
节假日值班算加班吗
国有企业
节假日值班
可以发
加班
费吗?
答:
法律主观:企业职工
节假日加班
费按照该员工平时日工资基数的三倍计算; 因为法律规定,法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。日工资基数的标准为:月工资除以一个月计薪的天数。法律客观:《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常...
医院大年初一
值班
是
加班吗
?
答:
你好,很高兴回答你的问题 ,你的问题是 大年初一医院
值班 算加班吗
?当然算呀。首先大年初一是我国的法定
节假日
。而且没有什么人 愿意在大年初一 去值班或者加班。所以毫无疑问算加班的。而且必须开三倍的工资。因为他是国家的法定节假日。祝你生活愉快 ,心想事成。
周末
值班算加班吗
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,用人单位在以下情况下应支付员工高于正常工作时间工资的报酬:1. 安排员工延长时间工作;2. 休息日安排员工工作且无法安排补休;3. 法定
休假日
安排员工工作。如果单位未支付
加班
费,这属于违法行为。员工有权依据法律规定,要求单位支付加班费。加班费的支付标准至少...
劳动者
值班
支付
加班
工资吗?
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。在我们的日常生活当中涉及到劳动者
值班
这个问题是否需要支付
加班
费用...
单位要求晚上
值班算
不
算加班
答:
加班
和
值班
的区别:(1)工作内容不同。加班是指用人单位因生产经营需要,安排劳动者在法定标准工作时间之外,继续从事本职工作。而值班是指用人单位因安全、消防、假日等需要,或为处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位有关人员在夜间、休息日、法定
节假日
等非工作时间从事的活动,一般为非生产性的责任...
节假日加班算值班
,没有3倍
答:
1、事业单位编制人员,适用《中华人民共和国公务员法》,不适用《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国公务员法》规定公务员在法定工作日之外
加班
的,应当给予相应的补休。没提支付加班费,所以事业单位编制人员
节假日值班
没有加班费;2、事业单位编制外人员,即与事业单位建立劳动合同关系的劳动者,依照...
值班算加班吗
答:
24小时可以休息的
值班
,不
算加班
。浙江省高级人民法院民一庭 《关于审理劳动争议纠纷案件若干疑难问题的解答(2012.12)》八、对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的,加班事实应如何把握?对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员,其工作性质具有特殊性。如确因...
员工在法定
节假日值班算
了
加班
费后面还能调休吗?
答:
国务院关于法定
节假日加班
的规定 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天...
机关事业单位
节假日值班
补助政策怎样规定的
答:
值班
不等同于
加班
,而对于值班费或值班津贴的标准,《劳动法》等相关法规中并无明确规定,应按照用人单位相应的规章制度执行。一般而言,值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定
休假日
等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的...
国家法定
节假日
公司安排电话
值班
(不到单位坐班),是否
算加班
?
答:
不算,因为在工作时间内人却不在工作单位。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜