22问答网
所有问题
当前搜索:
节假日值班算加班吗
值班
是否需要支付
加班
工资
答:
二、
值班
和
加班
的区别 1、值班费和加班费的概念不同: 加班是指劳动者根据用人单位的要求,在平时正常工作时间之外(8小时之外、休息日、法定
节假日
等)继续从事自己的本职工作。企业因为劳动者加班而支付给劳动者的报酬为加班费。 值班,通常是单位为临时负责接听电话、看门、防火、防盗或处理突发...
值班
是否支付
加班
工资?
答:
值班
,通常是单位为临时负责接听电话、看门、防火、防盗或处理突发事件、紧急公务等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日和法定
节假日
等非工作时间内轮流进行的值班。企业因为劳动者值班而支付给劳动者的报酬为值班费。2、支付待遇的依据不同:
加班
费的计算是《劳动法》及其他相关法律法规的,而对于值班...
“
加班
”、“
值班
”,你分得清吗?
答:
值班
不是法律概念,也就是说。劳动法对此没有规定,值班费有无,多少需要事先协商,参照单位规章制度执行。承认
加班
或值班主要取决于工人除正常工作时间外是否继承了正常工作时间内的工作义务,或者是否有具体的生产或经营任务。在非生产性工作情况下,用人单位一般在休息
日休假
,部署主管巡逻工厂,看有没有...
事业单位
节假日值班
是否有
加班
费
视频时间 00:10
单位要求晚上
值班算
不
算加班
答:
单位要求晚上
值班
不
算加班
。【法律分析】值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定
休假日
等非工作时间内轮流进行的值班,它不是为直接完成生产任务安排的加班。而...
加班
,是指在法定
节假日
安排的劳动者加班。在下班后或者公休假日,完成...
答:
于是,李女士将科技公司告上法庭。李女士主张自己下班后延时加班、未调休的休息日加班、法定
节假日加班
共计590多个小时,而公司未支付加班费,并提交了聊天记录、排班表和钉钉打卡记录截图予以证明。李女士还提交了《假期社群官方账号
值班
表》,以此主张公司安排周末及法定节假日定期加班。对此,该公司称值班...
请问
节假日值班
和节假日值班有什么区别?
答:
法定节假日或双休
日值班
或加班的待遇是不同的: 值班不支付法定的加班费,但单位有可能会给予其他相应的福利待遇;而加班则不同,法定
节假日加班
必须支付不低于工资百分之三百的工资报酬;双休日可以调休,不能调休的,需支付不低于工资百分之二百的工资报酬。 双休日没加班费并非不可以,但需要予以调休。...
行政事业单位
节假日
领导带班与领导
值班
有何区别?
答:
区别如下:1、行政事业单位领导
值班
:是指领导就是值班小组的组长并且是值班小组的组员,并且要亲自参加值班。2、行政事业单位领导带班:是指这位领导的下属有带班的班组长,领导只需要监督或指导一下工作就可以了,下属基本可以独立值班。3、值班与
加班
不同,更不等于加班。属于从事非本职工作,处于有事就...
值班
≠
加班
调休≠补休双节工资究竟咋算?
答:
法定
节假日加班
,不能用补休代替加班费!针对通常情况而言,只有休息日(一般是周六日)的加班才是可以安排补休的(如果不能补休,就得给加班工资),法定
休假日
的加班,依然应当支付加班工资。假期工资怎么算?根据国务院办公厅公布的放假安排,中秋节、国庆节期间,10月1日至8日放假调休,共8天。10月1...
值班
和
加班
有什么区别,值班人员能否要求用人单位支付加班工资?
答:
值班
和
加班
的区别就是值班人员并不是加班,而是正常的工作,而加班是你在完成工作之后,公司要求加班,是需要付给你一定的加班工资的,而值班人员并不能要求用人单位支付加班工资。
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜