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苏州休息病假最低工资多少
哪些病
休病假
可以休息一年或者更长?
答:
记住下面这个公式就好:医疗期=病假法定最长请多少天 比如,小明出车祸需要休8个月的病假,但按照他的工龄,医疗期是6个月。在这6个月里,公司不得与小明解除劳动合同。超出6个月后,虽然小明仍在
休病假
,公司也可以选择解除合同了。因病休假一个月是不属于长期病假的,工资可以低于当地
最低工资
标准...
月
工资
3500,当月
病假
八天,应得工资是
多少
答:
职工
病假工资
按不低于当地
最低工资
标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。《劳动法》第...
职工发生交通事故
休息
期间单位发
病假工资
吗?对方赔偿费用要返还单位发的...
答:
2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资
标准支付,但不能低于最低工资标准的80%....
请假一般扣
多少工资
答:
病假工资
或疾病救济费可以低于当地
最低工资
标准支付,但不能低于最低工资标准的80_。职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满...
新劳动法中对请
病假
的规定
答:
根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第6条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资
标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
一年几天
病假
答:
而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天
休息
2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20。92天月平均工作天数。
病假
期间的
工资
报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支...
...职工
休病假
需要提供什么证明材料才能享受
病假工资
答:
在此提醒您,根据《劳动部关于执行劳动法若干问题的意见》第59条的规定,职工在患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
病假工资
或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地
最低工资
标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。二、职工
休病假
需要提供什么证明材料才能享受病...
病假
建议
休息
3天当天算吗
答:
病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于
病假工资
,不低于当地
最低工资
的80%。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以...
一年可以请多久
病假
答:
而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天
休息
2天,6月份单位制度工作日是20天,如果是5月份就得加上“五一”3天法定休假日,而不是统一的国家规定的20。92天月平均工作天数。
病假
期间的
工资
报酬,以货币形式支付的住房和用人单位支...
...结果公司只给我算4天
病假
剩余五天算正常
休息
。请问广大的网友这样...
答:
为本人工资百分之六十。”原劳部发[1995]309号)第59条规定:“
病假工资
或疾病救济费可以低于当地
最低工资
标准支付,但不能低于最低工资标准的80%”。也就是说,用人单位按地方省级政府规定或《劳动保险条例实施细则修正草案》规定向职工支付病假工资或疾病救济费的最终数额若低于当地最低工资标准的80%,应...
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