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被单位劝退怎么谈赔偿
前天向老板提出辞职,老板昨天找我谈话,今天立即走人,可以申请
赔偿
...
答:
这种情况下是不可以申请
赔偿
的,因为是自己提出的离职,并不是公司辞退你。不过公司必须要把剩余的工资发给你,不然就是违法了相关的法律规定。这个时候就可以申请劳动仲裁了,通过法律来维护自己的合法权益。在工作不如意的时候,很多人都会提出离职,而老板是想把这个员工留下来的,就会和员工进行一次谈话...
辞退、开除有什么区别?
答:
3、
劝退
:字面意义有用人
单位
与劳动者协商的含义,协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同,用人单位可以规避经济
补偿金
的支付。综上所述,劳动合同法调整的主体是单位和职工,赋予了单位解除合同的权利,单位可以在法定情形下开除职工。像职工违法犯罪被判刑、工作中给单位造成重大损失及试用期不合格的。...
公司
劝退
员工
怎么赔偿
,没有签订劳动合同
答:
法律分析:公司没有和劳动者签订劳动合同,公司辞退员工后不
赔偿
的,员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。劳动合同法实施后用人
单位
不与劳动者签订书面劳动合同的,将面临极大的法律风险。因此,用人单位必须采取措施,与招用的劳动者签订权利义务明确且不显著增加用工成本的劳动合同,以避免法律风险的发生。法律...
公司让我辞职.我应该
怎样
?是否能得到
补偿
?
答:
劳动者可以拒绝写辞职申请书,如果劳动者写了辞职申请书,用人
单位
是无需支付任何经济
补偿金
或者
赔偿
金的,劳动者可以寻找看公司的行为有没有违反劳动合同法第38条规定情形之一的,如果用人单位有违反的,劳动者可以被迫辞职,并且要求用人单位支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人...
劝退
是啥意思
答:
劝退
并不属于辞退,是由
单位
劝说之后由员工本人提出辞职,并不属于辞退,但是员工本人是可以拒绝辞职的。而员工本人拒绝辞职,单位单方面解除劳动关系的话,是属于辞退员工,员工可以根据辞退的原因要求单位支付解除劳动关系的 经济
补偿
或者
赔偿
金。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退...
公司一类过失被
劝退
有
赔偿
吗
答:
没有任何一个劳动者可以说自己在工作时不出任何错误,有的公司以员工在工作时存在过失,要辞退劳动者。面对这种情形,劳动者应该
怎么
办呢。更多关于公司以过失性辞退有
补偿
吗的相关知识,接下来我就为您来解答这个疑惑。 没有任何一个劳动者可以说自己在工作时不出任何错误,有的公司以员工在工作时存在过...
工作满一年未签订劳动合同
怎么赔偿
答:
如果您的工作满一年但未签订劳动合同,您可能有权获得
赔偿
。以下是根据《中华人民共和国劳动合同法》相关条款整理的赔偿情况:1. 如果公司提出并与您协商一致
劝退
,公司应根据您的工作年限支付经济
补偿金
。2. 如果公司违反规定单方面辞退您,公司应按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。3. 如果因您轮段违反...
苏宁第3方公司员工合同没到期
劝退怎么
算
赔偿
?
答:
根据劳动法的规定,企业解除员工劳动关系需要补偿一定的
补偿金
,补偿金额为每工作一年就要补偿一个月的工资,最多不能超过12个月。
离职
赔偿
协议未达成员工是否应该留在公司? 被公司
劝退
协商期间 是不...
答:
在公司给你开出离职证明或解除劳动合同关系书之前,你都应该正常上班。这样才能最大程度维护自己的权益。
被
劝退
,要写辞职报告,
如何
维权
答:
辞职与否是你的权利和自由。他可以劝,辞不辞职由你自己定。如果公司主动辞退你的话:1、公司辞退你的原因是什么,原因不同,
补偿
或者
赔偿
是不一样的。2、如果是你有以下的情形的,公司是不需要对你补偿或者赔偿的:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人
单位
的规章制度的;(...
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