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解除劳动合同补偿金个税计算器
解除劳动合同经济补偿
金试用期工资算在平均工资里吗
答:
经济补偿金
按劳动者本人
解除劳动合同
前12个月平均工资
计算
,解除劳动合同前12个月含有试用期的,试用期工资包括在内。《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除...
...
解除劳动合同
时,变更前的工作年限是否
计算补偿金
?谢谢!
答:
用人单位中途变更劳务派遣公司。
解除劳动合同
时,变更前的工作年限算
补偿金
。法律分析根据相关法律规定,应当
计算
变更前工作年限的补偿金。因为一开始在甲公司上班,也与劳务派遣公司A签订了合同,这是受法律保护的,是有效合同,虽然一年后甲公司变更劳务派遣公司,安排新的劳务派遣公司B签订了新的合同,那是...
买断工龄与
解除劳动合同
支付
经济补偿金
这二者有什么区别?对工龄有什么...
答:
但支付补偿金最多不超过十二个月的工资,
解除劳动合同
时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。请您依您的原单位工作年限来
计算
要给你的补偿金。 用人单位解除劳动合同即买断工龄后后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给
经济补偿金
外,还须按该经济补偿金数额的...
60万10年贷款每月还多少?
答:
若是通过招商银行贷款,具体月供还需要看您的贷款执行利率、还款方式等,可通过招行官网或者手机银行贷款月供试算,试算结果仅供参考。手机银行:登录手机银行,点击我的-全部-助手-理财
计算器
-贷款计算器;招行主页:主页中部金融工具-个人贷款计算器。输入贷款金额、贷款年利率、贷款期限、选择还款方式等信息...
收到过
解除劳动合同补偿金
后是不是就不
计算
工作年限了
答:
法律主观:工作年限与
解除劳动合同经济补偿
劳动合同法规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者在本单位工作的年限,应当从劳动者向该用人单位提供劳动之日起计算...
没签
劳动合同
擅自离职老板拖欠工资
答:
可以按《违反和
解除劳动合同
的
经济补偿
办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张,后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。看我以上回答,要把书名号《》中所涉及的内容找到后,你才能充分理解我回答的意思。我的百度空间有以上提到的法律规定,你可以去查阅。
劳动合同
的
解除
的
经济补偿金
08年前与08年后的区别
答:
三、需要支付的情形的变化:(1)08年之前需要支付、08年后不需要支付的,如员工提出动议、并经与单位协商一致
解除
的。(2)08年之前无需支付、08年需要支付的,如用人单位因为
劳动合同
期满终止的。四、经济补偿金基数封顶的问题不同:(1)08年之前的
经济补偿金计算
基数(本人工资)无社平工资3倍封顶...
用人单位在
劳动合同
上作假员工入职时间,不如实缴纳社保、公积金等问题...
答:
用人单位与劳动者可以在
劳动合同
中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在
解除
或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者
经济补偿
。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位...
制衣厂的
劳动合同
在哪有啊?
答:
(二)甲乙双方经协商一致,可以变更本
合同
,并办理变更合同的手续。九、本合同的
解除
(一)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。由甲方解除本合同的,应按规定支付
经济补偿
。(二)属下列情形之一的,甲方可以单方面解除本合同:1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;2、乙方严重违反
劳动
纪律或甲方规章制度的;3、严重失职,...
什么叫事实
劳动
关系?
视频时间 01:09
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