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计件工资法定节假日怎么算
劳动法请假
工资
加班费
怎么算
?
答:
劳动法请假
工资
按照日平均工资的计算,请假一天扣除一天日平均工资,请假一小时按每小时工资1扣除;加班费按照不同时间段加班计算,双休的为平时工资两倍,
法定节假日
的为平时工资的三倍,工作日加班为平时工资的一点五倍。员工有请假和加班情况就按照这个递减增加。 一、劳动法请假工资加班费
怎么算
?请假扣...
加班的举证责任应该由谁承担
答:
③用人单位依法安排劳动者在
法定休假日
工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。 实行
计件工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 实行其他工资制的,...
海豚免费3小时
法定假期
指哪几天?
答:
另外,
计算
加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市最低工资标准作为基数。此外,实行
计件工资
的劳动者,在十一
法定节假日
工作的,按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬;在休息日工作的,接不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬。如果...
佛山劳动法加班费
怎么算
答:
法律主观:根据劳动法的相关法律规定,加班费的
计算
方式具体如下: 1、节假日加班费:
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。 2、标准工时制度的加班费:安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于...
离职按这一个月都是按
节假日
正常休,算实际出勤26天吗?
答:
不是这样的,一个月30天,如果中间有
法定节假日
,这个也算出勤的,也算在30天之内的。
劳动合同法
工资怎么算是
合法的?
答:
日工资
:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天C、加班工资的
计算
:每天延长工作时间的加班工资:(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%法定公休日的加班工资:日工资×200%(周末加班工资按2倍计算)
法定节假日
的加班工资:日工资...
国家
法定节假日
是几天
答:
2.
法定节假日
加班
工资
是怎么规定的?《工资支付暂行规定》第十三条,劳动者完成劳动定额或者规定的工作任务后,用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应当按照不低于劳动合同约定的小时工资标准的150...
工资怎么算
才是正确的
答:
1、正算法:
工资计算
公式为月薪除以21.75乘以月计薪天数乘以出勤天数比例。2、反算法:工资计算公式为月薪减去月薪除以21.75乘以缺勤天数乘以出勤天数比例。3、月计薪天数等于月出勤天数加上
法定节假日
天数。4、出勤天数比例为21.75除以当月应出勤天数加上法定节假日天数。
计件工资如何计算
加班费:1、对于...
2024年
法定节假日
加班费标准是多少
答:
法定节假日
加班费标准是本人
工资
的3倍。《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在
日法定
标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人...
劳动合同法双休
节假日
加班是
怎么
规定的?
答:
4、实行
计件工资
的,应当以
法定
时间内的计件单价为加班费的
计算
基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。综上所述,劳动者与用人单位建立劳动关系,履行义务付出劳动获取相应劳动报酬是劳动合同的基本内容,如果用人单位因经营生产需要劳动者
节假日
或双休日...
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