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计件工资法定节假日怎么算
月度
工资
里含一倍加班工资吗?
答:
月度
工资
里肯定是不含一倍加班工资的,对于加班工资都是属于另外的进行
计算
,同时对于加班的费用也会按照不同的加班情况来进行计算,如果遇到是属于
法定
的
节假日
还要以三倍来进行支付。 一、月度工资里含一倍加班工资吗?劳动合同中不可以约定每月工资包含加班费,加班费不属于工资,是劳动者另外加班所补偿...
计件工资
劳动合同
怎么
签
答:
《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。因此,即使用人单位实行
计件工资
制,也要与实行计件工资的劳动者签订劳动合同。这是因为计件工资只是一种
工资计算
方式,无论采取何种
计算工资
的方式,...
法定节日
三倍
工资
加班费吗?
答:
依法发生法律效力后,都可以强制执行。从法律效力上看,劳动监察和劳动仲裁是同等的。综合上面所说的,加班
工资
是由用人单位来进行支付,一般
法定
的
节假日
所存在的加班费是三倍,因此,用人单位在
计算
时就会按法定的条款来是进行处理,如果用人单位不支付加班费,那么是可以收集证据直接向劳动部门举报的。
法定节假日
不给加班费
怎么
办?
答:
3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
银行
节假日
加班
工资
是多少
答:
(三)能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、
工资
单(条)、社会保险缴费证明等材料及复印件;(四)被拖欠加班工资的证据。加班费的
计算
依据是国家法律制度统一规定的,对于银行来讲,在
法定节假日
也没有权利强行安排职工加班,正常情况下法定节假...
法定节假日
不发
工资
是违法的吗?
答:
法定节假日
要支付双倍或者三倍的
工资
,具体
怎么算
法律没有明确规定,但是如果公司没有给的话,可以到当地劳动监察大队投诉。
国家
法定节假日
都是哪几天?
答:
根据国家规定,我国
法定节假日
有元旦1天(1月1日)、春节3天(正月初一、初二、初三)、五一国际劳动节3天(5月1日、2日、3日)、国庆节3天(10月1日、2日、3日)。现在我们元旦有三天、五一、国庆、春节分别有七天的长假,主要是因为假日期间与法定休息日(星期六和星期天)相连,或与休息日进行...
关于
节假日
加班问题?
答:
节假日加班都是需要支付加班费的,像五一这种
法定节假日
,都是3倍的
工资
如果是加班了几个小时,那就按照平时工资折算成小时工资后乘以3倍,就可以了
工厂上班
工资怎么算
的
答:
【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)
计件工资
;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
...
工资
基数
怎么算
?包括什么
答:
工资基数为指企事业单位在职职工工资总额包括:①计时工资;②
计件工资
;③奖金;④津贴和补贴;⑤加班加点工资;⑥特殊情况下支付的工资。工资基数是我国缴纳个人所得税,住房公积金,养老保险,医疗保险的主要基准。
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