22问答网
所有问题
当前搜索:
计件工资法定节假日怎么算
法定
加班
工资怎么算
的
答:
第十三条规定:加班费按下列方式
计算
:(1)工作日加班:小时加班
工资
标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×150%;(2)休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;(3)
法定节假日
:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×...
基本工资有哪些?基本
工资怎么算
?
答:
3、劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准
计算的工资
,也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。(一)基本
工资怎么算
:
日工资
、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不...
关于
节假日
加班问题?
答:
节假日加班都是需要支付加班费的,像五一这种
法定节假日
,都是3倍的
工资
如果是加班了几个小时,那就按照平时工资折算成小时工资后乘以3倍,就可以了
员工加班
计件工资
要交税吗
答:
因此,实行计件工作制的劳动者要求支付加班工资,须满足以下条件:第一,制度工作时间应当完成计件定额。第二,制度工作时间外加点完成的工作量按照计件单价的150%,休息日和
法定节假日
加班工作的按照200%、300%的单价支付加班工资。二、
计件工资
加班费
怎么算
1、第一,即使企业实行计件工资制,也不能规避...
法定假日
是哪几天
答:
定假日就是指法律明文规定必须给社会工作者以休息假日的统一节日,比如说国庆节七天假是
法定假日
,任何公司,单位,私营企业等等不得强迫性要求员公上班,必须放假,当然若要上班的话就得算是加班,一天加班费是以其
日工资
的三倍
计算
。在这点上大型的企事业单位做得蛮足的,但生活在比较底层的人就没...
请假
工资
基数加班工资基数是多少?
答:
而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。3、不定时工时制度的加班费的
计算
。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在
法定休假日
安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。4、实行
计件工资
制度的加班费计算。实行计件工资的...
关于员工加班加点加班费
怎么算
?
答:
¤ ¤ ?《4.实行
计件工资
制的,应当以
法定
工作时间内的计件单价为加班工资的计算基数。二、加班加点工资
如何计算
?按照劳动部《关于印发(工资支付暂行规定)的通知》和《江苏省工资支付条例》的规定,用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:1.工作日延长劳动时间的,按照...
节假日
加班和公休加班
工资
算法一样吗
答:
4、实行
计件工资
的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的
计算
基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。有少部分职工脑海当中一直都认为加班工资不管在任何情况下都是本人工资的三倍,其实是本人没有详细的了解一下法律上的加班工资的规定。在
法定节假
...
加班是不是有加班费啊?
答:
4、实行
计件工资
的,应当以
法定
时间内的计件单价为加班费的计算基数。 5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。 二、
如何计算
不同情况下的加班费? 确定了加班费的计算基数后,还必须区分不同情况,才能准确计算出加班费,实践操作中具体要把握以下几点: 1、标准工时制度的...
女朋友去制衣厂说工资保底2200但请假了一天才工厂以
计件工资
发 才...
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因
工资
支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,
法定节假日
用人单位应当...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜