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计件工资节日算双倍吗
麦当劳过年有没有三薪??
答:
麦当劳农历正月的初一至初三,这3天可以享受三薪,其他假期为调整的假期,按照
双倍工资
来
计算
。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的
节日
:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,...
怎样
计算计件工资
加班费
答:
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假
节日
工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行
计件工资
的劳动者,在完成...
八月十五与十月一 加班那几天是三薪?
答:
2020年比较特殊,中秋节国庆节为同一天,所以2020年的10月1日-4日为法定休息日,在此期间是按照3倍工资来
计算
的,10月5日-8日为休息日的调休日,在调休日加班的,是按照
双倍工资
来计算的。根据《国务院办公厅关于2020年部分
节假日
安排的通知》规定,国庆节、中秋节10月1日至8日放假调休,共8天。9...
计件工资
工人
节假日
加班费
答:
国庆节放假3天 剩余的是两个周末
节假日
加班
工资
怎么算
答:
以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算;4、实行
计件工资
的,应当以法定时间内的计件单价为加班费的
计算
基数;5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。综上所述,关于加班工资的计算标准,其实国家有统一的规定。而用人单位在需要支付加班工资的时候,...
计件工资
员工协议加班可以吗?
答:
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假
节日
工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行
计件工资
的劳动者,在完成计件...
节假日
的
工资
算法
答:
另外,
计算
加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市最低工资标准作为基数。此外,实行
计件工资
的劳动者,在十一法定
节假日
工作的,按不低于法定工作时间计件单价的300%支付工资报酬;在休息日工作的,按不低于法定工作时间计件单价的200%支付工资报酬。如果...
星期天上班也按
计件
,不按
双倍工资
,这样做合理吗?
答:
(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假
节日
工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行
计件工资
的劳动者,在完成...
怎么对
计件工资
制加班费
计算
答:
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假
节日
工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资
标准的300%支付劳动者工资。对于用人单位或者劳动者而言,了解和遵循国家对
计件
工时制度及加班费的规定,都有助于保护双方的切身权益。特别提醒劳动者在权益受到侵害时,要积极主动地与劳动部门取得联系,以...
节假日
加班工资按基本
工资算吗
答:
劳部发(1994)489号 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假
节日
工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。实行
计件工资
的...
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