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让领导害怕的聪明人
《潜伏》告诉了我们哪些职场潜规则?
答:
第七种、
领导
喜欢处事灵活的下属在公司中做下属的应该适当了解上司的生活习惯、处事作风,然后加以巧妙周旋。有的领导喜欢受到下属的吹捧,这时就会有聪明的下属附和
老板的
各种决策,不时向他说几句赞赏的话,让他觉得被认为很英明。如果是不同意他的观点,
聪明人
也不会当着别人的面指出来。如果有领导老是
害怕
自己的下属...
初入职场,为什么不能表现的太
聪明
?
答:
职场中你越是聪明,
领导
就会越担心你伤害他,因为笨人只要耍阴谋诡计,领导一眼就可以看穿,而那些
聪明人
耍的阴谋诡计,领导却有点看不穿,领导会担心聪明人在自己的身边埋地雷,一不小心就会被别人卖了,所以领导都喜欢忠诚自己的人。所以在职场中即使你真的很聪明,你也必须隐藏你
的聪明
,因为你越...
为什么
领导
喜欢笨下属?
答:
如何留住有能力的员工的新成为了让企业头疼的难题。很多
聪明
的员工,有一定的能力,但往往没有什么忠诚度可言,只要谁出的薪资更高,就愿意为谁打工。聪明的员工重利,愿意与公司同甘,而笨人重义,愿意与公司共苦。3、
领导
为什么不喜欢用聪明而能力强
的人
所以作为精明的领导,员工能力再强,我hold不...
上班总是
害怕领导
不用我(把我辞退)怎么办?
答:
很多人都高估了自己一年内能做到的事情,却低估了自己5年或10年内能做的事情。职场也好,生活也罢,其实是一个持续投资的过程。你在哪里投资,结果就产生在哪里。把一件事情做到极致,就是你打开影响力的关键点。具体来讲,就是每天你做了这么多事情,想清楚哪一件事情是最值钱最有价值的?
聪明人
,...
为何
聪明人
不会讨好
领导
?
答:
1.与其讨好领导不如将工作做好 对于大多数人的想法来说,如果能讨好领导,
让领导
满意了,那么自然对于自己的职业也是能起到一定的帮助,因为这在无形之中,领导就是你的靠山。但是对于
聪明人
来说,与其花时间花精力放在讨好领导这么一方面的事情上,还不如将自己的本职工作给做好,让自己的核心竞争能力...
和
领导
相处时,
聪明
的员工是不是应该隐藏自己聪明?
答:
聪明人
在关键时候挺身而出,沧海横流方显英雄本色。力挽狂澜于倾覆之时,籍此或造福一方黎民百姓,或闻达于国家,成就个人英名。
聪明的
人见好就收,懂得位高权重往往危机四伏。市井聪明之人宽以待人,懂得市事人情、不锱铢必计、不恃宠而骄,不穷追猛打、得
让
人处且让人。故进退自如,逢凶化吉、...
为什么太“精明”的人当不了
领导
呢?
答:
但是当
领导者的
智商上升到128以上时,他的领导效率就会出现明显的下降。智商越高代表着这个领导是越
聪明
的,那么为什么领导效率却会降低呢?3个原因告诉你。1.过于理智 有些人因为太聪明,所以常常把问题看的很通透,如此,在遇到问题时他们往往过于理智。作为领导,如果在人际交往中过于理智,会让员工觉得...
聪明人
怎样解决被
领导的
误会?
答:
采用解决问题的态度:寻找解决问题的方法,而不是让误会扩大。提供有建设性的解决方案,以便帮助领导更好地了解自己的观点。接受不同观点:尊重
领导的
观点和立场,并展现出愿意听取和接受不同观点的态度。这有助于建立积极的工作关系,以便更好地合作和沟通。总之,
聪明人
应该采用开放、尊重和建设性的态度...
领导
如何看出谁是
聪明人
?
答:
领导
能看出谁是
聪明人
。为领导不仅具有更高的眼光,而且也不会任用无能的人。所以能够被领导另眼相看,也就说明这位员工具有独特的才华和能力。职场当中的竞争十分激烈,而如果我们想要脱颖而出的话,就一定要具备强大的实力,因为只有这样才能够被领导重用。大多数默默无闻且脚踏实地的人的确无法受到...
什么样的
领导
拿老实人开刀 怎么做才能避免被领导开刀
答:
老实人平时做事比较踏实,总是
害怕
麻烦别人,
聪明人
一般为人比较圆滑,心思比较活跃和敏捷,一般能够懂得领导想要什么,能够猜透
领导的
心思。什么样的领导拿老实人开刀,一起看下文了解一下吧!什么样的领导拿老实人开刀 1、胆小怕事的领导,没有担当的领导 这种领导平时在公司,不敢找比较厉害人的麻烦,...
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领导不敢惹哪几种下属
领导想赶你走人的表现
领导试探你能力的表现
职场中很低调而厉害的人