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试用期不过可以调岗吗
公司给我
调岗
我不同意怎么办
答:
因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不
调岗
,继续在本岗位干工作。公司如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。 劳动者可以要求: 1、继续在本单位原岗位继续工作; 2、劳动者可以辞退工作,单位应该按照劳动者在本单位工龄,每满一年赔偿劳动者两个月工资。员工岗位变动需...
试用期
内
调岗
不满意,提出离职,
可以
得到赔偿吗?
答:
2、如果用人单位是生产经营需要的
调岗
,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;劳动者作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动...
不称职的员工,要开除吗?
答:
如果是员工自己
试用期
表现不行,能力不足,不符合公司规定的录用标准的话,那咱们无话可说,的确是自己能力不足,胜任不了这个岗位,只能认了,接受公司的"裁决",人生总是起起伏伏,这点小挫折也不算啥,没有过不去的坎,跌倒了大不了重新爬起来再干,过多几年又是一条好汉。
不过
在这里要提醒...
试用期
被
调岗
意味着什么?
答:
可能你不能胜任当前的工作,建议重新考虑自己的职业规划,不合适也不要在这浪费时间,重新进行规划吧。
试用期
满了,公司以
调岗
为借口增加一个月试用期,
可以吗
?
视频时间 00:23
行唐县的特岗教师待遇好吗?特岗教师有发展前景吗,调到县城可能性...
答:
特岗教师也是教师职业,只
不过
它是特殊性的职业。是国家针对一些贫困地区的扶持计划,一般考上特岗教师的,需要到相关地区去进行基层服务。在服务满三年之后,才能获得正式编制。而想要
调岗
或者去县级以上学校教书,必须要凭借自己能力考核。前景还是比较不错的,就职期间也有一定的评定,表现好的待遇也比较好...
试用期
,财务,才来两个星期,公司
调岗
,要我去做人事怎么办,我又不是...
答:
你就坚持做财务
调岗
后可否重新约定
试用期
答:
法律分析:
调岗
后不可以约定
试用期
了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期...
哺乳期
调岗
降薪违反劳动法吗
答:
哺乳期单位
调岗
降薪不合法,违反了劳动法。一、哺乳期降薪降职是否违反劳动法 哺乳期降薪降职违反劳动法。劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。如果法院判决后对方仍不执行的,还可以向法院申请强制执行。《劳动合同法》第...
调岗
后可否重新约定
试用期
答:
法律分析:
调岗
后不可以约定
试用期
了。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。法律依据:《劳动合同法》第十九条,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
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