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试用期内几天辞职有工资
试用期辞职
需要提前
几天
?
视频时间 00:51
试用期内辞职有工资
吗?
答:
哪怕上班一天,都应该要
有工资
。对于劳动者来说,任何劳动付出都应该有回报,并不存在是否是在
试用期内
,如果以试用期
辞职
不予发放工资这样的单位绝对是不合理合法的的。但是,现在很多单位确实存在这样的现象,员工在试用期内如果上班只有
几天
就
离职
就不给予结算工资,但存在这样的现象不代表这样的现象就...
试用期
1个月,中途
辞职
,工作了20多天,我
有工资
领吗?
答:
劳动者有权取得实际劳动期间的劳动报酬,拖欠
工资
可以选择通过提起劳动仲裁维权。
试用期
,如果您想
辞职
,只要提前3天就可以了。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的...
试用期内辞职多少天
内结算
工资
答:
1、
试用期
员工
离职
,那么
工资
应该在离职时结清,如果单位拒绝支付,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。2、依据《劳动合同法》二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《工资支付暂行条例》第九条...
工作了
几天
就
离职了
,
有工资
拿吗
答:
法律分析:
有工资
。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可以采取法律手段维权。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...
辞职
立马走人给
工资
吗
视频时间 00:57
试用期
未满员工不适应就
辞职有工资
吗?
答:
试用期
未满员工不适应就
辞职
是
有工资
的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、...
我在公司上班一个月,劳动法
辞职
要
几天
啊
答:
1.用人单位无过错,劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定,
试用期内
只需要提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理
离职
手续,无补偿。2.用人单位存在《劳动合同法》三十八条的情况,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付剩余的
工资
和经济补偿金(每...
试用期内辞职
没提前三天通知
工资
怎么算?
答:
根据2007年通过,2008年1月1日正式实施的中华人民共和国劳动合同法里面的规定,劳动者在
试用期内
提出
辞职
的,需提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同;显然,你是合理的;如果她当天提出辞职当天就要结算
工资
是非常霸道的做法,你应该坚决抵制,并向她发出警告,你再这样我会报警等等声明;并从侧面了解她是怎样...
试用期
期间,干了4天提出
辞职
,可以拿到
工资
吗?
答:
《劳动合同法》里有明确的规定,不管是临时工,或是合同工,不管有没有签合同,只要能证明有用工关系的,公司一定要付
工资
的,若是临时工就按临时工的工资标准,做
几天
发几天。除非你有重大错误连你的工资都无法补上的就没得说了。《劳动合同法》:第二十条 劳动者在
试用期
的工资不得低于本单位...
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