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试用期员工有带薪年假吗
试用期有
休假日吗
答:
如果
试用期员工
累计未连续工作满12个月以上的,就没有年假。根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《企业职工
带薪年休假
实施办法》第十三条 劳动合同 、 集体合同 ...
试用期有年假吗
答:
如果
试用期员工
累计未连续工作满12个月以上的,就没有年假。 根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《企业职工
带薪年休假
实施办法》第十三条 劳动合同 、 集体合同 约定的...
试用期员工
是否可以休
年休假
答:
如果
试用期员工是
刚刚开始工作的劳动者,则由于试用期最长不超过六个月,一般是不能休年假的。【法律依据】《职工
带薪年休假
条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职...
年假
从
试用期
开始算吗
答:
如果
试用期员工
累计未连续工作满12个月以上的,就没有年假。 根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律客观:《企业职工
带薪年休假
实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上...
试用期有年假吗
答:
如果
试用期员工
累计未连续工作满12个月以上的,就没有年假。 根据规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《企业职工
带薪年休假
实施办法》第十三条 劳动合同 、 集体合同 约定的...
入职不满一年有
年假吗
答:
法律依据:《企业
职工带薪年休假
实施办法》 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。衍生问题:
试用期有年假吗
?没有,我国法律规定,只有
员工
连续工作满12个月以上的才可以享受年假。而...
公务员
试用期有年休假吗
答:
公务员连续在本单位工作一年以上的,可以享受
带薪年休假
。单位有义务保证
职工
享受年休假,
员工
在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。公务员累计在本单位工作满1年,但是不满10年的,享受5天年假;满10年不满20年的,享受10天年假;满20年的,享受年假15天。一、公务员
试用期有年休假吗
1、公务员...
实习
期有年假吗
答:
试用期
的
员工
一般是没有年假的。
带薪年假
的规定如下:工作满1年不满10年的享受5天的带薪年假;工作10到20年的,享受10天的年休假;工作满20年的,享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况另算。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的
职工
,凡连续工作1年以上的,均...
试用期有年假吗
?
答:
试用期
的
员工
一般是没有年假的。
带薪年假
的规定如下:工作满1年不满10年的享受5天的带薪年假;工作10到20年的,享受10天的年休假;工作满20年的,享受15天的带薪年假。但是如果有特殊情况另算。《
职工带薪年休假
条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,...
劳动法
试用期员工
可以休
年假吗
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