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试用期和正式期的区别
试用期和正式
员工
区别
答:
试用期和正式
工被辞退
的区别
:试用
期的
劳动者可获得的工资报酬一般比正式工低;如果单位依法应支付经济补偿或者赔偿金的,则试用期劳动者能获得的也更少。1、适用法律不同:
试用期与正式
入职的区别在于,用人单位有权以劳动者试用期不合格提出解除双方的劳动合同而不需要支付经济补偿金,并且劳动者有权提前...
试用期和正式
员工
区别
答:
3.试用期一般没有辞退补偿,正式工一般有辞退补偿。
试用期和正式
员工有什么区别?2.试用期和实习
期有什么区别
?1.当事人的身份不同。试用期的自然人只能是劳动者;而实习期间的自然人是在校学生。2.权利义务不同。试用期内,双方存在劳动关系。用人单位应当对劳动者承担无过错责任,并与劳动者共同履行...
试用期和正式
员工
区别
答:
3.试用期一般没有辞退补偿,正式工一般有辞退补偿。
试用期和正式
员工有什么区别?2.试用期和实习
期有什么区别
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试用期和正式
员工
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试用期和正式
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试用期和正式
员工
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3.试用期一般没有辞退补偿,正式工一般有辞退补偿。
试用期和正式
员工有什么区别?2.试用期和实习
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试用期与正式
工
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3.试用期一般没有辞退补偿,正式工一般有辞退补偿。
试用期和正式
员工有什么区别?2.试用期和实习
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正式
员工与
试用期
员工
的区别
答:
律师解答
正式
员工与
试用期
员工
的区别
:正式员工的工资比试用期员工高,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十;正式员工解除劳动合同需要提前三十日以书面形式,试用期提前三日。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...
试用期和正式
员工
区别
答:
3.试用期一般没有辞退补偿,正式工一般有辞退补偿。
试用期和正式
员工有什么区别?2.试用期和实习
期有什么区别
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试用期和正式
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3.试用期一般没有辞退补偿,正式工一般有辞退补偿。
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员工有什么区别?2.试用期和实习
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试用期和正式
员工
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3.试用期一般没有辞退补偿,正式工一般有辞退补偿。
试用期和正式
员工有什么区别?2.试用期和实习
期有什么区别
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