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试用期工作了半个月离职有工资吗
ktv
工作
签了合同,七天
试用期离职
没
有工资
,可我做
了半个月
能拿吗?
答:
劳动者在这些KTV店
上班
,建议劳动者与老板协商解决
工资
问题,不然,老板一般没有与劳动者签订劳动合同,而且拖欠工资的事情,时常发生,劳动者也因没有合同即及证据,维权非常困难。
试用期
,
工作
7天就
离职
,
有工资吗
答:
有的。劳动者有
上班
提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
试用期
一个月,实际做
了半个月
自动辞退
有工资吗
?已经入职
答:
领导他批准你
辞职
的话那就
有工资
啊,如果他不批准你辞职你自动走的话,那就没有工资的。只要领导签了字都有工资。
上班
只有二十天,我不想做了,能发
工资吗
?
答:
当然要发给你了,虽然二十天一般都是在
试用期
里面,
工资
会低一点,但是这也是你的劳动所得,所以必须要给你发这二十天的工资,如果老板不给你你可以去劳动部门去告他。
试用期工作
14天因为腰疼自己
离职有工资吗
?
答:
已经
工作
14天,劳动者
辞职
的,用人单位应当支付该14天相应的
工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的...
试用期
十五天之内
离职
没
有工资
合理吗?
答:
试用期
十五天之内
离职
没
有工资
是不合理的,劳动者提供了劳动,用人单位应支付工资的。如果用人单位不支付工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三...
辞职
未满30天
离职有工资吗
答:
3. 如果因您的
离职
给用人单位造成了经济损失,用人单位可以根据劳动合同的约定要求您进行赔偿。4. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在
试用期
内,劳动者提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。5. 《中华人民共和国劳动合同法》...
...每天都在15到18个小时之间,我做
了半个月
适应不了
辞职有工资吗
...
答:
根据劳动法的规定,在
试用期
期间,员工需要提前三天提交
辞职
报告。所以你只需要提前三天告诉你们领导辞职,你就可以得到你实际
工作
天数的
工资
。如果他克扣你工资的话,你就可以去当地的人力资源和社会保障局投诉他。
我
试用期
9天,第十天家里有事
离职
了 这样的情况能拿到
工资吗
?
答:
上了9天班,绝对应该支付
工资
。如果单位不给,你打12333电话投诉。
试用期间工作
20天
离职有工资吗
答:
单位应该依法支付
工资
。单位不支付工资的,可以到劳动监察部门投诉,或者直接申请劳动仲裁维权。《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付条例》18.各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
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