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试用期没有工资
职场中
试用期
三天或七天不给
工资
,对从你有什么看法?
答:
我认为不管是
试用期
7天没过,被单位劝退;还是试用期7天做了3天之后觉得自己不是很喜欢这份工作,或者对公司的其他情况有不满意,自己选择离职的。一个有格局的公司都应该依法发放这几天
工资
。就算7天试用期是在与其他要离职的人员交接工作,也是付出了劳动的。按理职工付出劳动,企业就应当支付报酬。不过...
没签合同
试用期有工资
吗
视频时间 01:29
试用期
员工上班7天
没有工资
通知怎么写?
答:
试用期应按规定发放工资,不付工资属于违法行为。
试用期工资
不低于转正工资的80%且不低于最低工资标准。如有问题,欢迎写信。
...不适合我我去辞职他说试工
期没
工资 有
没有工资
答:
就是一句话要工资,首先你没有签订义工合同吧。那就必须要有工资,不能让他这样为非作歹。实在不给就去劳动局告他最好是说话的时候录音。保持自己的清白写明,让他自己说你的工资是多少,你干了几天。总之我们工作了只要路上义工肯定是有工资的,根本没有
试用期没有工资
这个说法。
我还在
试用
期间未满一个月,
工资
怎么算阿,公司是双休日的
答:
在
试用期
期间辞职,公司让干满一个月,这样合理吗? 不合理。劳动合同法规定,试用期内辞职只要提前3天即可,不是干满一个月。试用期未满一个月离职 公司
没有
按试用期谈的薪资结算合理吗 劳动者在试用期辞职的,但公司不按试用期规定支付
工资
的,那么劳动者可以反映到劳动局、仲裁委员会处理,申请...
试用期
一个月内辞职
没有工资
?
答:
肯定是
有工资
的。
试用期
不到一个月有工资。如果企业不给当事人结清工资,可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位。法律
没有
规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的...
转正
试用期
过了
没有工资
答:
1、推迟
试用期
转正可以要求补
工资
的,试用期满后,即可以要求用人单位按试用期后的工资标准支付工资的。 2、《 劳动合同法 》第十九条 劳动合同期限 三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和 无固定期限 的劳动合同,...
试用期
合同
没有
写明
工资
答:
第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,...
...我干了两天半把我辞退了 我去要工资 说
试用期
内辞退
没有工资
...
答:
试用期
内辞退
没有工资
是不正确的,用人单位属于非法克扣;劳动者的合法工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法支付劳动者的合法工资,劳动者无过错,用人单位单方面解除劳动关系属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。《劳动合同法》第四十六条 有下列...
试用期没
做满, 不能拿
工资
吗?
答:
并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有任何一个法律文件规定
试用期没有
做满就
没有工资
。
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