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试用期没有工资
试用期
十五天之内离职
没有工资
合理吗?
答:
试用期
十五天之内离职
没有工资
是不合理的,劳动者提供了劳动,用人单位应支付工资的。如果用人单位不支付工资的,可以向当地劳动监察大队投诉。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三...
...进公司说试岗三天不管过不过都
没有工资
.后来过了.这三天有工资拿吗...
答:
劳动者在
试用期
期间上班三天的,是
有工资
拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;...
试用期有工资
吗没签劳动协议
答:
试用期有工资
,被辞退补偿金具体标准如下:1、试用期内,如果员工证实不符合录用条件的,用人单位辞退员工,不需要支付经济补偿金的;2、如果用人单位不说明理由的,是属于违法解除劳动合同的情形,劳动者可以请求经济补偿的;3、因为劳动合同法和劳动法都有明确的规定:用人单位按规定的工作流程辞退员工,必...
没签合同
试用期
3天有
没有工资
答:
没签合同
试用期
3天是
有工资
的。1、工作了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。
没有
签订合同,不代表否定了劳动关系;2、按照劳动者的实际工作天数支付工资,具体的工资数额可由劳动者与用人单位协商确定;3、试用期的工资不得低于本单位同岗位的最低档工资,需要按照正式工资的一定比例...
试用期
十天了,我辞职了,公司说是
没有工资
答:
1、你在
试用期
才工作10天,你要离开这个单位,还称不上辞职,因为,你的试用斯还没过,还不属于此单位的正式职工。2、你在入职时,也太不慎重了,如果稍微慎重一点,也不会工作仅10天就要离开。3、至于这工作10天应该不应该
有工资
,要打这官司也太不值得了,因为打这官司的成本要高出这10天工资...
实习期不给工资,老板说实习
期没有工资
,应该怎么办?
答:
按合同约定协商、调解及起诉吧。至于在校期间去企业实习,企业凭什么给你付钱?这算提供培训服务,学校或学生该给企业付钱的。尤其是一些效益很好的企业,去实习要求着企业,你爱来不来。首先
试用期工资
问题国度有明白规则能够少发(不低于正式工的70%)但是不发肯定不对的、即使是有协议和条款也是无效...
试用期
3天,不给
工资
,
没有
签合同,怎么办?
视频时间 00:42
...老板也同意了,但是说
试用期没
到
没有工资
怎么办?
答:
上班14天并
没有
签合同,现在和老板辞职,老板同意了,但是老板说14天,没到
试用期
结束不给
工资
,你可以去劳动局申请劳动仲裁,要工资。讨要工资。关于讨要工资。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许很多人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能...
...不想做了,跟店长说,她说
试用期
几天是
没有工资
的,我白做了吗_百度...
答:
需要看你当时怎么说的,如果当时说的
试用期没有工资
的话,一般是没有的,但是按照劳动法的话应该也是多少有点儿的,你可以去劳动局咨询一下。洗洗。
试用期
可以随时离职吗?工作不满一周
没有工资
吗?
答:
试用期
可以随时离职吗?工作不满一周
没有工资
吗?1.可以的。按照劳动合同法的规定,劳动关系是从员工报到入职就已经形成,但是劳动关系的建立,必须要签订书面的劳动合同,已建立劳动关系没有签订书面劳动合同的,应当在一个月之内签订书面的劳动合同。在劳动关系的建立中,可以约定试用期,也可以不约定试用...
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