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试用期满后补缴社保
当月1号入职
试用期
,下月5号发工资,那入职当月的
社保
要补交吗?_百度知 ...
答:
依照法律规定,你这种情况是需要办理
参保
手续的,在2月份时,一次性扣缴1月和2月的
社保
。有的单位在员工
试用期
期间不给员工办理参保手续,这是违法行为。
试用期
是否缴纳
社保
和五险一金
答:
试用期
应该缴纳
社保
和五险一金。根据《
社会保险
法》和《住房公积金管理条例》的规定,用人单位均应当自职工入职之日起30日内为其办理社保和公积金的缴存登记,不应以试用期为由拒绝缴存。”五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及...
试用期
公司应该为我们买
社保
吗?求大神帮助
答:
不用,公司如果在你
试用期满
,答应聘用你并签订劳动用人合同,必须要交
社保
并且
补缴试用
期间的社保
公司要半年
以后
才给交
社保
,有法律依据吗?
答:
国家建立全国统一的个人
社会保障
号码。个人社会保障号码为公民身份号码。第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的
社会保险费
数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由...
企业什么时间开始给员工上保险是否存在
试用期
不给上保险的规定呢_百度...
答:
约定试用期。试用期内企业是不会上保险的。
试用期满
,如果双方无异议,员工进入正式工作期,企业给该员工正常缴纳
社保
,并
补缴
试用期期间的保险。试用期期间,双方未能确立劳动关系的。自动解约。也就不存在保险问题了。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
正式劳动合同,
试用期
和业绩保证书问题
答:
合同签的是5年,试用期可以是6个月,这个合法。试用期内一般正规公司也是不交
社保
的,正常的操作是和你签订劳动合同,做好用工手续(劳动人社局备案电脑里有显示)。等你
试用期满后
,再开始缴纳社保。如果你试用期做不满,单位帮你补交,做几个月交几个月。这个是最正规的。如果试用期3周内提出辞职...
试用期
期间的保险问题
答:
所以建议这个问题直接咨询当地
社保
统一电话12333。2、社保缴费年限一般是累计计算的,中间允许有空档,一般可补可不补。严格意义上说,
试用期
单位当然要给你缴纳社保。但实际情况试用期间单位不会给员工缴纳社保(还不知道录不录取你呢),转正后单位把试用期这段时间的社保给员工补上,这是普遍做法。
试用期
自己怎么交纳
社保
?
答:
1、
试用期
内用人单位应缴纳保险的,不需要个人去缴纳的,按
社会保险
法的规定,员工入职30天内用人单位应缴纳保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当...
我的
试用期
三个月已过了,转正已经一个月了,公司帮我买
了社保
,然后
答:
所以你必须先弄明白这个,然后才能知道你有没有享受
试用期社保
的权利,才不至于被动。2、你应该知道是这4个月的社保重要还是你的工总重要,换句话说,你一个月的工资怎么也值这4个月的社保钱
了
吧?这是从短期经济效益来看的,要是你工作的时间更长,收益就越大。最后,请根据个人情况来决定吧。个人...
试用期
是否缴纳
社保
和五险一金
答:
试用期
应该缴纳
社保
和五险一金。根据《
社会保险
法》和《住房公积金管理条例》的规定,用人单位均应当自职工入职之日起30日内为其办理社保和公积金的缴存登记,不应以试用期为由拒绝缴存。”五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及...
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