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试用期犯了很多错误怎么办
我有劳动合同,因为
犯了错误
被公司炒掉了,请问我该的到多少补偿_百度知 ...
答:
2、工作内容。即所从事的工作和工作岗位。应当尽量明确地书写工作和岗位,做到定岗定位。因为岗位的设定直接关系到劳动者是否能够胜任工作、是否负有保密责任以及以后续订合同时是否可以约定
试用期
等一系列问题。3、劳动保护和劳动条件。
很多
人在阅读劳动合同时往往不太注意这部分,实际上一般来说这部分恰是...
当新人时,你踩过哪些职场的“坑”?
答:
”“要知道,我和x姐都是前辈,你没有我们的帮助一定做不好这些事情的,所以我们这么做都是为了你好,x姐今天一天的会,你去把她今天需要做的报表处理一下。”“年轻人做事情不能只想着赚钱,学东西才是上班的主要意义。”...那段时间我被迫接手
了很多
x姐的工作,然而最后做出来的东西,x姐和上司...
你们说话啊!我现在很慌啊,都不知道
怎么办
?
答:
,如果单位违反本法规定解除或终止劳动合同,你可以要求继续履行(事后可能被穿小鞋乃至于栽赃陷害),或者要求赔偿。第四十八条规定应当按照第八十七条规定支付赔偿金,第八十七条规定应当按第四十七条规定的两倍支付赔偿金。如果单位犯有其他
错误
,还有对应的惩罚,只要肯坚持,就不用担心自己会吃亏。
试用期
员工自我总结
答:
试用期
员工自我总结(精选7篇) 自我总结是一个人在某一特定时间段对自己的学习和工作生活的自我总结,它能够给人努力工作的动力,让我们一起认真地写一份自我总结吧。但是自我总结有什么要求呢?下面是我为大家整理的试用期员工自我总结(精选7篇),仅供参考,大家一起来看看吧。 试用期员工自我总结1 透过近三个月的工...
对职场新人来说,
试用期
有哪些常见坑绝对不能踩?
答:
如果被重用或者领导对你说了什么有关公司内部的还没有公布的决策,千万要管住自己嘴,关系再
怎么
好的同事,一定不要说千万不要提前说出去。这样很容易让其他人误认领导对你很特别,认为领导重视你。这种“炫耀”绝对不可取。而且领导也会认为你不靠谱,不可信任。同事向你透露他人的隐私,只管听或者找个...
试用期
做得好好的,因为领导怕我“以后
犯错误
”而被辞退,理由充分吗...
答:
你好,按照法律规定,如果在
试用期
内有证据表示劳动者不符合录用条件,或者具备其他法定解除劳动合同的条件时,用人单位有权单方面解除劳动合同。根据你说的情况,很明显,单位找各种理由要求你主动辞职,且这种理由并不具有客观性,如果单位执意要求解除和你的劳动合同,你可以选择向劳动部门反映或者提起劳动...
初入职场碰到
试用期
三天或七天不给工资
怎么办
?
答:
试用期
上班半个月辞职有工资,只要劳动者为单位提供了劳动服务,那么单位就需要发放工资,且不得以任何理由克扣工资。通常情形下,不管是试用期职员,还是其他职员,在劳动关系解除、或者是终止的时候,单位都需要向其支付工资。相关法律规定:1、劳动合同法 第十五条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位...
大学毕业一年换了四份工作,都是
试用期
没过,我该
怎么办
?
答:
大学毕业一年换了四份工作,而且都是
试用期
没有过,换工作的频率确实有点高,相当于每三个月就换一份工作。我觉得首先第一点也是非常重要的一点,就是要搞清楚为什么每次试用期都没有通过,我们说人不能在一个坑里面连续掉两次,连续掉四次坑,那可能就是真的有问题,真的是没有认真反思过。就我...
...4月份得工资是5月10号发。我5月8号在公司
犯了错误
,当晚被辞退...
答:
你4月份的工资是要按时按以往的公司规定发到你手里的,你公司以前发工资打卡上的话肯定这次也不例外。然后你还要领5月份的1号到8号的工资,可以跟公司商议直接领出来就行。如果你和公司有合同,他们强制辞退你还要付你3月的工资,你赚了(一般不会有这种情况)。 但是,如果你公司是一不负责任的...
试用期
没有
犯错误
,被辞退
了怎么办
视频时间 01:22
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