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试用期被单位辞退有工资吗
在实习期间
被辞退
,实习
工资
该怎么算?公司不给怎么办?
答:
假如是
公司
以别的原因
解雇
,员工有赔偿。《劳动合同法》第三十九条要求,员工有下列情形之一的,用人公司能够解除劳动关系:在
试用期间被
证实不符录用条件的;严重违反用人
单位
的管理制度的;严重失职,假公济私,给用人公司造成重大损害的这些。济赔偿金按员工在本单位工作的期限,每满一年付款一个月
工资
的...
试用期
刚好一个月,
被辞退
,是否可以主张补偿?
答:
你的情况是用人
单位
违法解除或者终止劳动合同,所以用人单位应当支付给你2倍的半个月
工资
,也就是一个月工资的赔偿金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
试用期间被
证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
试用期
三天
被辞退有工资吗
?
答:
具体要看公司的规定,一般
公司试用期
3天
辞退
是没
有工资
的,也有些公司是给工资的。这个问题,面试的时候最好直接跟面试官了解好情况。像我们之前的公司,会给新人3天观察期,便于双方考虑彼此是否合适,公司选员工,员工也可以选公司。如果不合适,任何一方可以提出“分手”,当然这3天内离开,用人
单位
不...
试用期
13天
被辞退有
补偿吗
答:
一、试用期内
被辞退有
没有补偿 现在毕业生进入社会工作,因为初入职场社会经验不足,可能面临着试用期无缘无故就被辞退的情况。 那么,
试用期被
用人单位辞退,可以获得经济补偿吗? 1、劳动者如果在试用期内被无过错性辞退的,有补偿,补偿标准是由单位支付给劳动者半个月的
工资
; 2、如果是被...
试用期
内
被辞退
,
有工资吗
?
答:
试用期
内
被辞退
,
有工资
,公司的做法不合理,请到劳动局举报和投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人...
在
试用期
内
被辞退有工资吗
答:
(五)除用人
单位
维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。其中并没有包括
试用期
内解除合同的情形,因此没过试用期是不...
试用期
一个月辞职
有工资吗
答:
如果企业不给当事人结清
工资
,可以申请劳动仲裁。
试用期
辞职需要提前三天书面告知单位。法律没有规定几天内辞职或
被辞退
可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。劳动者试用期辞职用人单位不支付工资违法,劳动者可以向求助,也...
试用期
内
被辞退
__到底有没有补偿
答:
试用期
内
被辞退
__到底有没有补偿。 试用期内违法行为。 常见试用期内企业违法行为。 1.【不签劳动合同】超过30天不签订劳动合同,可以要求公司支付每月双倍
工资
!! 2.【试用期内不缴纳社保】劳动者可即时解除劳动合同,并要求支付经济补偿以及补缴社保!! 3.【延长试用期】违法,不能以不胜任或不符合要求再延长试用...
试用期
三个月,结束以后
被辞退
了,有补偿吗?
答:
在劳动合同期限之内,用人
单位
无故
辞退
职工是违法的,如果
公司
需要辞退员工必须要符合法律规定的条件,否则是需要对员工进行赔偿的。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在
试用期间被
证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者...
试用期
3个月内
被辞退有
补偿吗
答:
以下将由我为您进行详细解答,希望对您有所帮助。一、试用期三个月内
被辞退有
补偿吗 需要看是因为什么原因被辞退的。 1、如果试用期用人单位解除合同有如下情况的,用人单位不用支付经济补偿金。 《劳动法》第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在
试用期
...
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