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试用期被单位辞退有工资吗
试用期
一天
被辞退有工资吗
答:
第二十条规定劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本
单位
相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《劳动合同法》第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单内位不得解除劳动合同。
试用期
两天
被辞退有工资吗
答:
【法律分析】:
试用期
两天
被辞退有工资
。只要提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,可以向当地劳动部门投诉的。在试用期辞职,公司原则上是不能扣除工资,除非在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,工资在离职那天当面结清,在公司常规发薪之日再发放。 【法律...
在
单位
上班一个月
试用期被辞退有工资吗
答:
法律分析:
有工资
,
试用期
内
被辞退
,未满一个月的工资用人单位应一次性付清的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
试用期
期间
辞退
员工
有工资吗
答:
劳动者在试用期内被用人
单位辞退
了,单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。 一、试用期期间辞退员工
有工资吗
试用期被辞退
的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的...
还在
试用期被辞退有工资吗
答:
没过试用期被辞退有工资,通常只要劳动者为单位提供了劳动、或者是服务,单位就需要向职员支付工资。根据《劳动合同法》的规定,单位有权辞退不符合录用条件的、处于试用期内的职员,但是不得扣除其工资。 一、没过
试用期被辞退有工资吗
?员工签完合同试用期被辞退有工资,试用期与非试用期一样只要劳动...
试用期
两天
被辞退有工资吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条 劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本
单位
相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动...
三天
试用期被辞退有工资吗
答:
法律分析:
试用期
三天
被辞退有工资
,只要劳动者按照单位要求提供了劳动,单位就应当支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
试用期
内
被公司辞退有工资吗
答:
劳动者在试用期内被用人单位辞退了,单位也应当按照约定,再结合劳动者实际工作的时间,支付起相应的工资报酬。若单位不给劳动者试用期工资,属于违法行为。劳动者可以向单位所在地的劳动监察大队进行投诉、维权。 一、试用期内
被公司辞退有工资吗
试用期被
辞退的,用人单位也要支付工资的。不给是违法的...
?
试用期被辞退 还有工资吗
答:
如是公司不给发工资或拒绝发工资,就可直接选择申请劳动仲裁去保护自己的合法权益,除非是在试用期开始之前公司就已经说清楚了,是不给发工资的,像这种情况之下,被辞退是没
有工资
,但如果知道自己并不适合这项工作,坚持不下去也没有劳动的必要。老板拖欠工资可以报警 不论是在
试用期被辞退
,老板不发...
员工签完合同
试用期被辞退有工资吗
答:
法律分析:员工签完合同
试用期被辞退
是
有工资
的。只要劳动者付出了实际的劳动,那么单位就必须给予相应的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
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