22问答网
所有问题
当前搜索:
试用期辞职会补齐工资吗
我在
试用期
,干了半个月了,觉得这份工作不适合自己,要
辞职
的话,会发
工资
...
答:
1.从法律角度去说,
试用期
是劳资双方的相互试用,不合适你当然可以
辞职
,
工资
也会有的。完 全不需要担心什么;2.《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超 过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和...
签了劳动合同
试用期
内当天提
离职
当天不去,会扣罚
工资吗
?
答:
根据中国的《劳动合同法》规定,
试用期
内员工提出解除劳动合同,需要提前三日通知雇主。如果你在试用期内当天
提出离职
并且当天不去工作,那么你未能提前三日通知,雇主有权要求你支付相应的违约金。具体的数额会根据你的劳动合同和公司的规定来确定。一般来说,违约金的数额是你应通知期间的
工资
。例如,如果...
试用期
未满三个月
辞职工资
能否一次结清,会扣
工资吗
。
答:
最普遍的介绍:
工资
问题 特点是什么:
试用期辞职
举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:辞职,提前3日告知。举例说明应用场景:工资一次结清,不得扣工资。
关于
实习期
一个月满后
辞职
,一半
工资
要下个月才能发,这样合理吗?
答:
公司的这个规定当然是有问题的,你应该按照劳务合同上的规定索取
工资
!不过公司既然有这样的霸王规定,估计你按正常途径很难拿到工资了,就算最后你拿到的话花的精力也会很多!算算不值!!在这种情况下,我们老师建议我们用别的方法比正常途径要好;比如你找几个朋友到他们公司蹲守、滋事、寻衅,妨碍他们...
试用期
内没有提前三天
辞职工资
能要回吗
答:
由于你是在
试用期
内因考上公务员而决定解除与单位的劳动关系,符合《劳动法》第三十二条第一款规定的“在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同”的情况,单位没有任何理由予以阻拦。没有必要再去跟单位理论试用期不给合同是违法行为,更不用担心没有合同单位会惦记扣下你这一个月
工资
,因为法律...
我只签了三个月的
试用期
合同,现在转正后老板压低
工资
,我干完一个月就...
答:
您主张公司补交社保+经济补偿金 法律依据 中华人民共和国社会保险法 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的...
在
试用期
内
辞职
只结算百分之五十这合法吗?
答:
劳动者在
试用期
内
辞职
,用人单位只结算百分之五十的
工资
,属于用人单位违反了《工资支付暂行条例》的规定,可以向劳动监察部门投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动...
试用期辞职
提前3天告知后,那三天还要上班吗?这3天还有
工资吗
?
答:
试用期辞职
提前三天告知,那么肯定是有
工资
的,因为你上一天班就有工资拿的
教师编
试用期辞职
年底会发
工资吗
答:
教师编
试用期辞职
年底会发
工资
。根据查询相关信息得知:试用期辞职,用人单位应当在劳动者辞职到期三天之内结清所有的工资,为其办理离职手续。教师编制是按照机关事业单位逢进必考原则,经过考试录用。教师入编考试考试录用必须经过相关部门的组织考试,在编教师是事业单位工作人员。
刚刚过了
试用期
,可以自己放弃转正机会
辞职吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天...
棣栭〉
<涓婁竴椤
23
24
25
26
28
29
30
31
32
涓嬩竴椤
灏鹃〉
27
其他人还搜