22问答网
所有问题
当前搜索:
试用期辞职会补齐工资吗
工作一年多才签劳动合同,最近想
辞职
,能维权吗?
答:
新公司应该给你缴纳从你去上班且过了
试用期
开始到你
离职
时的社保 那13个月扣去试用期是应该缴纳的
辞职
可以维权 合同也有效。你离职前要求公司把你欠的社保补上就是 合同有没有效跟社保有没有
补齐
有什么关系不过如果你是合同没到期就自己辞职的话 很多权利就等于自动放弃了 而且如果你们合同里有签了什么违约条款...
试用期
不交社保怎么赔偿?
答:
1、用人单位在
试用期
内不给缴纳社保,员工可以要求单位按本人受到的实际损失来赔偿;并且可以向社保经办机构投诉,由社保经办机构责令其限期缴纳,并对其加收滞纳金。2、法律依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人...
因拖欠
工资辞职
,算违约吗?原公司可以拒交养老保险吗
答:
1.在劳动合同期限里,因拖欠
工资
而
辞职
,不能算为违法.且不需要承担违约责任.《劳动法》第三十一条规定,劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这是一般情况下对劳动者单方提出解除劳动合同的要求。对于一些特殊情况下,如《劳动法》第三十二条规定的情形,比如在
试用期
内,用人单位以...
你好..请问我个人向公司申请
离职
,公司应该支付哪些经济补偿?有没有补...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提前3天...
未签订劳动合同,以邮件形式递交了
辞职
通知后走人,我现在怎么办?能获得...
答:
2、国家对交接工作没有规定,只是当劳动者没有任何原因提出
辞职
时,需要提前30天以书面形式通知用人单位,
试用期
3天。你辞职的理由不受此限制。3、单位拖欠
工资
的行为,相关法律规定是由劳动执法部门受理,一般也只是责令用人单位纠正,给劳动者造成损失的要承担赔偿责任,通常很难兑现。4、劳动合同法是...
辞职
回老家后能否享受生育保险
答:
回答:1、就因为怀孕要
辞职
很不合算,具体理由如下:一是,辞职以后你就不能在享受生育保险了,因为生育保险没有个人账户,是单位统一办理的,辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险,按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用。具体规定是:正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构,按女职工...
未签合同被公司辞退员工有何补偿?只工作了不到3个月
答:
本条所称月
工资
是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4、关于
试用期
包括期间的工资,劳动合同法也有严格规定,公司没有与你签订劳动合同,你可以按最低试用期限认定,如果你所的工资不符合规定的也可以要求公司
补齐
。规定条款如下:第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
试用期
都会有哪些常见问题?法律是否有应对之策?
答:
劳动者在
试用期
的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。假如工资低于当地最低工资标准的话,那么单位就是违法,劳动者就可以向劳动监察部门活劳动仲裁部门提出申请,企业必须要依法
补齐
。 试用期发生工伤,很多单位会以试用期为借口拒不...
试用期
六个月后公司才给予交纳社会保险,请问可以向公司要求索赔吗?
答:
可以的,按照劳动局的规定,
试用期
公司也要为员工缴纳社保,现在你的情况是试用期六个月,公司才帮你购买社保,你是有权利向公司提申请帮你补缴之前六个月的社保。社保卡
我之前在一家酒店工作,上个月
离职
,11号写的
辞职
书,11号晚上就让人事部...
答:
给你一个参考答案吧,首先,若是公司通知你办理离职,本身就算是辞退了,你
提出离职
应该是提前一个月的,公司这样做就是辞退,据此拟可以要求公司赔偿。你们酒店这样做人事经理是不是脑子进水了,这样的决定也敢做的。赔都赔死了!!!但不知道你们那里劳动法执行力度怎么样,我们这里比较严的,如果劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
25
26
27
28
29
30
32
33
34
涓嬩竴椤
31
其他人还搜