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请假20天中遇法定节假日
2月份,实际上了6天班,其余的都
请假
,但是还有
法定
的春
节假日
,发工资只...
答:
休息日不计入年休假的假期。用人单位的行为是违法,对于
法定休假日
用人单位应当依法支付工资。你的总工资应该是6天再加上法定休假天数,其它上班时间的
请假
就没有工资了。《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
公务员一年
请假
不能超过多少天?
答:
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定休假日
、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工
请事假
累计
20天
以上且单位按照规定不扣工资的;(二)累计工作满1年不满10年的职工,请病假...
婚假包含双休日和
法定节假日
,法律依据在哪里?
答:
根据《婚姻法》及《计划生育法》的规定,婚假应包括周末在内的。婚假虽然也是国家统一规定的,但并不属于《全国年节及纪念日放假办法》中的:全体公民放假的
假日
,故
遇
上周末的不用补假的, 所以婚假天数,包括周末的。
法定
婚假根据有关规定:1、按法定结婚年龄(女
20
周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 ...
节假日
带薪要算入应出勤天数??
答:
就不算
法定节假日请假
情况按照21.75计薪法:(以反算为例)员工全勤其计薪天数为21.75,21.75计薪法已经包含国家法定计薪日员工请假X天,计薪天数为21.75-X 按照实际工作日计薪法:(以10月为例)员工全勤,10月份实际工作日就是21天,应出勤天数为18天,10月1、...
劳动法中对
请事假
超过15天还有周日工资吗
答:
休息日本身是不带薪的,没有周日工资。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定节假日
)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=
20
.83天/月 ...
法定节假日
(周六日)私人单位要求
请假
(周一不得请假,周五请假到...
答:
法定节假日
它是指:国务院规定的,法定的年节及纪念日。属于法定节假日的节日,请查看下列法规 的规定。我们来依据《全国年节及纪念日放假办法》第1条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。第2条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日)(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、...
请问律师们:我是一名教师,规定是当月连续请病假10天扣一个月的年终奖...
答:
单位的规章制度,一般是就争议或理解上易产生分歧的问题进行释明,或予以解释的。如果规定释明了,
遇到
公休日或
法定节假日
,不另延假的,是包括其中了。如果释明了休息十天不包括公休日或法定节假日的,则不包括在其中。如果是没有释明,只要规定
请假
达到十天以上则扣一个月的年终奖的,你完全可以按实际...
年假在手,天下我有!求攻略:国庆
假期
如何
请假
最划算?
答:
中秋21号开始放到24号,25号到31号上六天班,而10月1号到7号就是开始放假,如果有七天的中假,就可以25-31号
请假
,8号请假,刚好错开了高峰期。那就有整整17天的
假期
。感觉就像还是学生过了半个寒假的感觉。当然因为放假期间出外旅游人会比较多,如果你们公司可以平时加班到时调休的话那就是极好的...
大小周制度,
法定节假日遇
上双休,怎么算考勤?
答:
法定节假日
要提前调班,如果是正常上班,法定节假日必须按3倍工资是正确的。应出勤19天是对的 考勤工时精细化统计推荐京顶HR工时统计分析系统 可实现员工在标准工时制,综合工时制,不定时工时制(弹性工时制和核心工时制)下的考勤打卡,排班,休假/年休假,加班,出差,外出进行实时在线流程化管理。每月...
劳动法发中对事假的天数有没有限制
答:
依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,员工因个人或家庭原因需要
请假
的可以
请事假
,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/
20
.83天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/20.83天/8小时。知识拓展:一、
法定节假日
根据国务院...
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