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请假20天中遇法定节假日
员工产假
遇节假日
(春节)顺延不?
答:
不顺延。产假
遇法定节假日
的,法定节假日均包含在
请假
时间内。顺产产假:98天(含产前15天),领取《独生子女优待证》增加35天。晚育假期:增加15天。生育多胞胎:每多生育一个婴儿增加15天。
...
遇
上2017年春节
假期
,怎么理清陪产假、
法定节假日
及调休的逻辑关系...
答:
3、陪产假是阶段性的
假期
,按自然天数计算,是以“天”为
请假
单位而不是以“工作日”为请假单位。4、一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。 如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的...
法定假日
(五一或十一)前后请长假的,
请假
期间能否享受法定有薪假?
答:
不影响
节假日
的薪酬。
法定假日
本来就是休息时间,不能算作
请假
,按照《劳动法》的规定法定假日属于带薪假有工资,如果法定假日上班要付三倍的工资。
绩效工资
请假
扣除标准 [请假后绩效工资怎么算标准]
答:
请假
扣工资的标准 1、基本工资/当月天数*(当月天数-请假天数)不合理;2、职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下:一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(
法定节假日
)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=
20
.83天/...
2023中秋国庆
法定
是哪几天
答:
1.2023中秋国庆
法定
是哪几天?2023国庆中秋法定是9月29日、10月1日、10月2日、10月3日这四天,如果这三天安排加班的需要支付三倍工资。2.2023中秋国庆怎么拼假?中秋和国庆
假期
再次合体,形成8天超级黄金周。不过,超级黄金周过完,需要连上7天班。但是如果你在国庆假期后的这7天
请假
,再连上后面的...
国庆后离职,国庆
节假日
该不该带薪
答:
法定节假日
休息不扣薪,加班应有300%工资。 一年的制度计薪日是:365(天)-52(周)×2(每周双休日)=261天; 一年的制度工作日是:261(天)-11(一年的法定节假日)=250天; 月制度计薪日是:261(天)÷12(个月)=21.75天; 月制度工作日是:250(天)÷12(个月)=
20
.83天。 法定节...
婚假跟
法定节假日
重叠怎么搞
视频时间 01:23
婚假包括
法定节假日
吗相关条文规定详解
答:
所以在实践中,一般这样操作:婚假应当连续休,婚假第一天或者最后一天是
法定节假日
的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定节假日的,婚假应当包含双休日与法定节假日,不应予以顺延。关于婚假的其他规定:1、按法定结婚年龄(女
20
周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23...
2020年
法定节假日
答:
需上班。如需连休,可以在6月22日至24
日请假
。六、国庆节、中秋节:10月1日至8日放假调休,共计8天。9月27日(星期日)和10月10日(星期六)需上班。如需连休,可以在10月9日至10日请假,或者在9月27日至30日请假。以上信息参考自百度百科《国务院办公厅关于2020年部分
节假日
安排的通知》。
有
法定节假日
的应出勤天数怎么计算?
答:
应该加
法定节假日
员工在法定节假日之后入职和之前离职,就不算法定节假日
请假
情况按照计薪法:(以反算为例)员工全勤其计薪天数为计薪法已经包含国家法定计薪日员工请假X天,计薪天数为按照实际工作日计薪法:(以10月为例)员工全勤,10月份实际工作日就是21天,...
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