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请假20天中遇法定节假日
请假中遇到法定假日
有没有基本工资
答:
的规定,法定的公休日为104天/年,
法定节假日
为11天,并按下述规定方法计算工作时间: a.制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=
20
.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日...
产假
遇到法定节假日
顺延吗
答:
女职工产假期满,因身体原因仍不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。正常情况下,产假休息期间
遇到法定节假日
是...
如果我
请假
一个月,这一个月当中
法定节假日
的几天我有基本工资吗?_百度...
答:
您参考如下法条 重庆市人民政府关于印发《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》的通知 万州、黔江开发区管委会,各区县(自治县、市)人民政府,市政府各部门:现将《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》印发给你们,从2000年7月1日起施行。同时,《四川省人民政府发布〈四川省全民所有制企业固定职工病假待遇暂行...
国家
法定节假日
那月
请假
了法定假日那天有工资吗
答:
没有,正常如果在
法定节假日
当天
请假
,是有工资的,但是你请假是一个月不止,法定节假日包含在其中,所以你是整月都没有工资的,因为一般企业工资的计算是这样的:工资/21.5(一个月的工作天数,双休为例)*上班天数,按照此公式来算,放假那天你是没有工资的 ...
过年
请假
一个月,还能享受国家
法定节假日
的三天吗
答:
按相关法律规定,即使劳动者
请假
多,也不影响劳动者享受国家
法定节假日
。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
。一、元旦:2020年1月1日放假,...
这次国庆节前一周
请假
,本人请假一周其中9.28日国家规定休息,请问28日...
答:
如果你是正式的单位,9月28日在国家规定的
法定节假日
,可以算在
请假
里面。但是今年的国庆节好,是好像是从9月30日,放假放到10月7号这七天。如果是国庆节假日上班的话会有双新的。应该算请假不会扣出钱了。
...扣工资:工资/实际出勤天数*
请假
天数,
遇到节假日
月份这个实际天数不...
答:
公司的做法不合法,如果是
请事假
,可以没有工资,如果是病假,是要按当地劳动法规规定标准支付病假工资。
法定节假日
是带薪休假的,不能扣除。计算扣除工资应当按日工资乘以
请假
天数,日工资按月工资除以21.75计算。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第七条 职工患病,在医疗期内停工治疗期间,每月...
节假日
前后
请假
扣节假日工资违法吗?
答:
节假日前后
请假
扣节假日工资违法。根据《劳动法》第五十一条规定,
法定节假日
用人单位应当依法支付工资,即在法定节假日中,即使员工不上班,企业也应按其正常上班情形一样,正常支付其日工资。《劳动法》规定,
法定休假日
安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间,...
过年
请假
一个月,还能享受国家
法定节假日
的三天吗
答:
能享受,因为
法定节假日
是不需要
请假
的,你请的是法定节假日以外的假。
请超过3个月的长期事假,中间
遇到法定节假日
,那法定节假日的工资需要支...
答:
如果请了三个月的长期事假,中间就算是
遇到法定假日
工资也不需要支付的。劳动法有规定,一年不可以超过的事假的呀,是有权利辞退的。
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