节假日前后请假扣节假日工资违法吗？

Question

如题所述

Answer 1

节假日前后请假扣节假日工资违法。
根据《劳动法》第五十一条规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者在法定节假日休假期间，用人单位应该支付工资，也就是说，用人单位按月支付的正常工资中已经包括了法定节假日工资。法定节假日是不能扣工资的。而且，如果安排在法定节日上班，必须支付三倍的工资。安排在周六、日休息日上班，如不能安排补休的，必须支付二倍的工资。安排在工作日延长工作时间的，必须支付1.5倍的工资。如果单位有违反法律规定的，可到劳动保障部门举报。亦可申请劳动争议调解、仲裁。对仲裁结果不服的，可向法院提起诉讼，依法维护自己的权益。