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请病假刚好碰到法定节假日
病假遇到节假日
怎么算
答:
病假遇到
节假日如何计算?病假期间若逢
法定节假日
,该期间包括节假日在内,不计入病假天数。若病假期间包括周末,则周末计入病假天数。若病假跨越法定节假日及周末,则以节假日和周末前最后一天为病假最后一天,以节假日和周末后第一天为病假第一天,节假日和周末本身不计入病假天数。法定节假日的休假规定:...
病假
赶上
法定节假日
怎么算
视频时间 01:33
病假
赶上
法定节假日
怎么算
视频时间 01:33
休病假遇到法定假日
往后延吗?
答:
法律主观:
病假
期间
法定节假日
算在内。病假期间按自然日历数连续计算,是包括节假日的。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条,企业职工因...
病假
赶上
法定节假日
怎么算
答:
病假
包括双休日、
法定节假日
。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。一、关于医疗期的计算问题:1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如...
病假
赶上
法定节假日
怎么算
答:
病假
包括双休日、
法定节假日
。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。一、关于医疗期的计算问题:1.医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如...
请病假遇到节假日
怎么计算
答:
法律主观:
病假
包括双休日、
法定节假日
。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条,...
病假
期间
遇到法定节假日
国家是怎样规定的
答:
法律分析:员工
病假
时间包括国家
法定节假日
和公休日的。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和...
病假
中间有
法定假日
怎么算
答:
法律主观:
病假
包括双休日、
法定节假日
。病假期间按自然日历数连续计算,所以自然包括休息日。病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第3条,...
病假
期间
遇到法定假日
工资怎么算
答:
法律分析:
法定节假日
期间的
病假
是不能扣工资的,法定节假日期间不上班用人单位是应当支付工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资...
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