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谈监督执纪四种形态的理解和体会
如何准确
理解监督执纪
"
四种形态
答:
2、运用好
监督执纪的
“
四种形态
”,各级党组织肩负主体责任。主体责任要切实担当,监督责任也必须履行到位。对于纪委来说,从“三转”到监督执纪“四种形态”,意味着定位更准确、职责更聚焦、工作标准更清晰。3、“四种形态”既要求用纪律丈量全体党员,又要求用纪律盯紧“关键少数”,这才叫全面从严。纪律...
关于"
四种形态
",应该怎样
理解
答:
从严治党要靠纪律管全党,
监督执纪
“
四种形态
”就是路径和方法。党组织要通过“四种形态”,把管党治党落到日常工作中,
了解
干部情况要多问多听多看,听到反映就及时打电话问一问,或者当面谈一谈,随时提醒告诫;当干部取得成绩的时候,对存在的缺点不迁就纵容,督促其立行立改;当出现苗头性问题时,...
监督执纪四种形态
是哪四种
答:
监督执纪四种形态
是指:教育纠正、组织处理、行政处分和司法追究。1. 教育纠正 教育纠正是针对违纪干部的轻微违纪问题,通过纪检监察部门的个别谈话或集体谈话,进行教育引导和严厉批评,让违纪人员深刻反思错误行为,自觉纠正,并达到教育警示效果。这种形态主要适用于轻微违纪问题,具有教育性质和及时性,能够...
如何
理解监督执纪
“
四种形态
”
答:
如何更好地
理解
“
四种形态
”,站在一名普通党员干部的角度,这一方面需要纪检干部更有担当、更有责任;另一方面,党员干部自身也应该对纪检部门的工作有一个正确的认识。“纪检部门的同志找你谈话,这是关心你、爱护你。严就是爱,给你挑小毛病、抓小刺,就是让你将来别变成大毛病、大刺,看起来是严,...
监督执纪四种形态
是指什么
答:
监督执纪的四种形态
包括:1. 第一种形态:常态化的批评与自我批评、约谈函询,让党员干部经常性地面临纪律约束,实现“红红脸、出出汗”。2. 第二种形态:对违纪行为进行党纪轻处分或组织调整,使这类处理成为处理违纪行为的常态。3. 第三种形态:对严重违纪行为进行党纪重处分或重大职务调整,使这类...
谈对
监督执纪四种形态和
教育惩处相结合的政策的认识
答:
法律分析:
监督执纪
“
四种形态
”既是纪律审查的工作要求,更是纪律审查的工作目标。“四种形态”的每一种形态都是从严治党的利器,都很好地诠释了“严是爱、松是害”的道理。法律依据:《中国共产党纪律处分条例》第五条 运用监督执纪“四种形态”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出...
如何正确
理解
运用
监督执纪
"
四种形态
答:
如何正确
理解
运用
监督执纪
"
四种形态
准确理解“四种形态”的深刻内涵。“四种形态”是从党的历史和管党治党实践中总结出来的,是全面从严治党的具体举措,根本目的是坚持党的领导、加强党的建设、保持党的先进性和纯洁性。一是体现了纪严于法、纪在法前、纪法分开的要求。党的先锋队性质和执政地位,...
如何运用
监督执纪
"
四种形态
"的思考
答:
能否敢于监督,是否善于监督,是纪检机关运用
监督执纪
“
四种形态
”是否到位的重要标准。实践中,不乏纪检干部责任感不强,担当意识不够,不愿监督、不敢监督,习惯于做“老好人”等情况的发生。对此,各级纪检监察机关紧跟中央要求,坚决维护党章、执行纪律,对违纪行为敢于“亮剑”;同时,着力克服能力不足...
执纪监督四种形态
指的是什么?
答:
要求各级党组织认真履行好批评教育、组织处理、纪律处分等党章规定的主体责任,避免管党治党失之于宽、松、软现象,是对各级党组织履行全面从严治党主体责任的具体和深化。同时,实践运用
监督执纪
“
四种形态
”,还需要在全面
理解
、科学把握,遵循党章、深化“三转”,从严执纪、分类处置,有责必问、失责必...
对
监督执纪四种形态和
教育惩处相结合政策
的理解
答:
法律分析:党内监督必须把纪律挺在前面,运用
监督执纪
“
四种形态
”,经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。法律依据:《中国共产党党内监督条例》第七条 ...
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