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超过退休年龄劳动仲裁
北京一公司辞退50岁女干部被判赔16万,借
退休
的理由辞退是否违法?_百度...
答:
在北京一公司辞退50岁女干部,公司被判赔16万,据了解,这位女干部北京某旅游公司担任第二事业部总经理职务,而公司以员工达到
退休年龄
而要求其办理退休离职手续,可是这位女干部的退休年龄应该是55岁,并未达到法定的退休年龄,因此公司解除
劳动
关系的行为是违法解除,当事人提起了
仲裁
,最终法院判决公司...
合同工在学校做十五年校方一直不买保险五十岁到了被辞退合同工️...
答:
劳动合同终止,应依法办理
退休
手续,享受退休待遇。如果合同工是男性,则被学校辞退涉嫌违法解除劳动合同,合同工有权依据《劳动合同法》第四十八条的规定,要么要求继续履行劳动合同,要么支付第八十七条规定的二倍的赔偿金。属于劳动争议,可通过申请
劳动仲裁
的方式予以解决。
迟办
退休
工资有补发吗
答:
劳动
者退休手续延后办理的工资可以补发,用人单位应当合法支付劳动者的工资,劳动者延后办理退休手续,劳动者的退休金从办理退休手续后开始计算,办理手续之前的退休金不在补发。一、退休工人补发工资需要的手续:带上相关的证件直接去社保局办理手续就可以了。二、退休手续办理:1、在达到法定
退休年龄
的前一...
身份证跟档案
年龄
不符,人社局不给办理
退休
,怎么申请
劳动仲裁
答:
人社局审批
退休
违法的,
劳动
者可以向人社局所属人民政府或者上一级人社局申请行政复议救济。劳动争议
仲裁
委员会没有管辖权。劳动和社会保障部 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号 二、规范退休审批程序,健全审批制度 (二)对职工出生时间的认定,实行...
没到法定
退休年龄
,退休了,企业可以辞退我吗
答:
没到法定
退休年龄
,办理了退休手续就享受养老保险待遇,企业可以和你解除
劳动
合同。《劳动合同法》第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告...
因原单位未交社保而造成的
退休
金损失的诉讼费多少?
答:
被告姚寨镇政府辩称,一、被答辩人的诉求早已超过诉讼时效。被答辩人2007年就已达到法定
退休年龄
,因未缴纳养老金无法享受养老保险待遇,故此时就应知道自己的权利被侵害,其未在一年法定期限内申请
劳动仲裁
,其于2018年3月12日申请仲裁,早已
超过仲裁
时效,对其诉求应予以驳回。二、被答辩人申请仲裁请求答辩...
离法定
年龄
还有4年
退休
,单位有权辞退员工吗?
答:
但,这不是不可以辞退,而是不能随便辞退,简单来说只有员工严重违反公司规章制度及相关法律规定,才可以被单位辞退,否则员工可以在这个单位工作至退休。 如果是单位辞退你的理由并不合法,那么你可以进行
劳动仲裁
,出示相关证据,维护自己的合法权益,让自己工作直到退休。如果你在单位没有工作15年,但是离法定
退休年龄
不足5年...
我还有半年
退休
,合同到期,单位不再续签,让我转失业。我这种情况该怎么办...
答:
(一)
劳动
者在该用人单位连续工作满十年的;(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定
退休年龄
不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用...
未到
年龄
被迫
退休
,公司的做法合理吗
答:
公司不想用你了,让你走人违法了吗?为什么李女士会获得如此高额的赔偿呢?首先,笔者要告诉大家,公司无合理理由强行辞退未到
退休年龄
员工的行为既不合理也不合法,该行为属于违反《
劳动
法》和《劳动合同法》的行为,劳动者有权依法向当地
仲裁
委员会申请仲裁,要求公司继续履行劳动合同或者支付劳动赔偿金...
养老保险补缴的标准
答:
因终止
劳动
合同,按国家和省规定一次性结清有关保险待遇终止养老保险关系的人员(不含达到法定
退休年龄
一次性领取养老保险待遇人员),在城镇从事个体经营或灵活就业的,可按从事个体经营或灵活就业人员补缴标准补缴或重新缴费满15年后按月享受养老保险待遇,原一次性结清待遇的缴费年限不再计算。现已达到或
超过
领取基本养老金...
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