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跟领导提涨工资合适吗
如何向
领导提出涨工资
问题
答:
我觉得这个问题不难提吧.你就
和老板说
,家里面现在需要用钱,所以现在看工作也比较现实,希望找一份工作
工资
高一点的,希望老板不要不高兴.如果他懂你的意思他会人你提的,如果他不懂,那也没有意思了.
现在工资不高,有了业绩后
老板
肯定给你
涨工资吗
?
答:
根据我的职场经验来看,
老板
很少主动给员工
涨工资
,除非你主动提出来加工资的事情,但最终的结果还是要
领导
决定的。最低的工资换最大的回报。现在很多老板在招人的人时候都会用虚假工资让那些有能力的人进入自己的公司,很多公司也会承诺未来会给员工涨工资,但这真的是小概率的事件。当你进入了这家公司...
如何向
领导提涨工资
的事?什么时间提?工作日提还是周末提?几点提?
答:
和领导
聚餐的时候,漫不经心的说起来 不就行了吗,反正你和领导关系好 什么时候都可以提的,关系紧张的话 就要小心谨慎的说话啦。
怎么
跟领导提
给下属
涨工资
答:
跟这道题给下属
涨工资
就要先说说下属。的好处,然后再提给他找工作。
跟领导提涨工资
要怎么说啊?
视频时间 00:56
在民营企业里,员工要求
涨工资
是找人力资源还是找部门直属
领导
?
答:
转正
涨工资
这些是正向原因,给你涨是合情合理!又如果是单方便需求呢? 并没有什么突出的能力展示(排除自我感觉良好),没有突出贡献,没有参与升职
加薪
的项目等,光凭一张嘴去要求涨工资,那就有点困难了,
老板
都是维护自己核心利益的,有价值才会给钱!所以你去找之前还是要想好各种情况,
怎么再次
和领导提涨工资
答:
首先,你的上一级领导是否同意给你
涨工资
。同意,他会在老板面前美言几句(也就是工作上你的努力再努力了)不同意,他不说你坏话也就谢天谢地了。这个东西,你最
好跟
你上一级领导搞好关系。不管你会不会选择跟大
老板谈
,老板都会问你的领导的。你懂的。现在去找你总会计,吃个饭饭,喝点小酒。
怎样能向
领导提
及
涨工资
答:
先想想如果没有你公司会怎么样,然后想想如果不给
涨工资
你会怎么样。这两个问题想清楚你就知道自己应该
提涨
多少,以及跟老板谈判时你的底线。谈的时候直接
跟老板说
希望涨到多少,以及理由(自己在公司的成绩、工资需求、当地消费水平等等都可以说),底线留到谈僵了以后用,直接告诉老板如果不涨自己会...
因工资的原因辞职了,
领导
想让我回去,说给我
涨工资
,可信吗?
答:
所
说
马
好
不吃回头草。并且窝边草真的很难吃。所说不劳不讨好。如果您的职位能轻轻松松的被别人替代。真心实意劝你一句不必回家。这样的事情您的
老板
只是一时的需要,而非一世的必须您。请您谨慎行事。由于
工资
的缘故离职,
领导
是非常清楚的,现在又允许
加薪
使你回家工作中,表明如今企业特别需要你,...
给
老板
发微信
提涨工资
怎么说
答:
5.
老板
,在过去的半年里,作为销售主管,我带领团队实现了显著的营收目标,并通过优化销售流程,提高了销售转化率。我希望您能考虑我的
加薪
请求。6.
领导
,我在公司工作已久,并取得了不俗的成绩。为了更好地履行我的职责,我计划在工作上做出一些改进。我希望能够与公司共同成长,创造更大的价值。
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