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辞工了没到期老板让我提前走怎么办
辞工没到期
厂里
让提前走
人
怎么办
答:
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
辞工
一个月
没到期
就叫
提前走
答:
法律分析:员工辞职是应该按员工申请的日期办理离职的,如果公司叫辞职员工提前走人也属于违反劳动法的行为,
这种情况可以要求工资一次性结清工资再走人
。不合法。提前一个月辞职,离职时间还没到公司让提前走,应该要补偿员工一个月的工资后,让劳动者提前离开。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
如果
辞工没到期
硬要
我提前走怎么办
答:
劳动法方面给予员工提前30天辞职,解除劳动合同的权利,离职时间为30日到期日,如单位让你提前走,
就属于单位解除劳动合同,应该给与你经济补偿金
。如单位给你算的离职日期仍为交辞职书后30日,则属于劳动者单方解除劳动合同,无经济补偿金,单位应结算工资至月底。
辞工
单
没到期
想
提前走怎么办
答:
离职
时间还没到,能否
提前走
分两种情况: 1、工作没有交接完,肯定是
不
能提前走的。 2、如果工作已经交接完成,但是离职时间没到,和原公司协商一致的情况下,是可以提前走的。
辞工不到期让提前走
有赔偿吗
答:
一、离职未到期公司让提前离开是否需要赔偿 员工在离职期间公司是不能直接要求员工提前办离职手续的,
需要与员工协商一致
,如果未经员工同意直接解除劳动合同,是需要给予补偿的。如果员工同意提前解除劳动合同,则
不需要补偿
。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除...
交
辞工
书
未
满三十天
老板
要求员工
提前走
有没有违反规定
答:
没有违反规定。1、
老板
可以允许正式员工在递交
辞职
申请之后,三十天内
提前
离开办公区域;2、离开
不
等于没关系,这期间工资要照发的噢 3、参照阿里事件中员工引咎辞职之后,被要求2个小时内离开公司,但是三十天的工资是照常发放的
我在这个厂里
辞工了
还
没到期老板让我走
还说月底才发工资,我急着回家我...
答:
你可以把你的情况跟你们
领导
反映一下。看看你们领导能
不
能同意把工资
提前
结给你。如果实在不行的话,你可以留个银行卡号或者是微信号跟你们领导。等发工资了,让他转给你就可以了。当然,如果家离工厂不太远的话,工资也可以自己回去拿。总之多沟通吧。
请问,我交了
辞工
书但日期未到,公司
提前
要
我走
,这算是辞退吗?
答:
这
不
算辞退,因为你已经提出了
辞职
书,而公司
提前
要你走也符合标准,因为单位有指准规定统一的日期,不过必须提前通知到你,如果通知了就是合法。
辞工没到期我
就不干
了怎么办
答:
一、劳动合同没有到期可以
辞职
。 根据我国《劳动合同法》的规定:第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,如果劳动合同
没到期
,可以和单位协商解除劳动合同,如果协商好了,就可以
办理离职
手续。也可以提前30天以...
辞工
日期没到公司
让我提前走
合法吗?
答:
并
不
违法,按劳动合同法规定,需要
提前
30天以书面形式提出
辞职
,在30天内如果用人单位同意随时可以走,如果不同意,则需要等到30天才可以走。
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