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辞工了没到期老板让我提前走怎么办
...
领导
说要三个月以后才可以,如果想马上走要扣300块钱,该
怎么办
...
答:
领导
的说法是错误的,也是违法的。在试用期内,员工
提前
三天向用人单位提出
辞职
的,三天后,即可合法解除劳动合同。此种情况下,单位不得扣工资,更不得罚款。
...厂里的管理人员
不
要我了。但我从找
老板
算工资,但是老板要叫我
辞工
...
答:
2、按上述理由
辞职
,
不
用
提前
30天,也不用批准,可以立马走人。而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;3、你现在要做的是:第一,写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合同法的...
...这个工厂要做满三个月才可以
辞工我
也做满了可是
辞职
要
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有
提前
30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
...的事才
让我走
,现在压了二个月的工资没有发,
怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你
提前
30天提出的书面离职,
不
需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
临时
辞职老板不
同意
怎么办
?
答:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者
提前
三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并...
我现在着急
辞职走
,
老板
说得
提前
一个月打辞职报告,如果现在走就拿不...
答:
能否拿到工资 首先要看劳动合同是否对即辞行为有明确的约定,即辞行为是否可能对公司造成损失。如果合同中明确要求了
辞职
要
提前
30天,并且有明显证明 你的突然
离职
会对公司造成影响,则可能需要赔偿。 建议:充分与公司沟通,做好工作交接,将离职手续正常办理完成,应该可以根据实际工作天数拿到工资。逻客...
想辞急工,口头跟
老板辞工
,
老板不
认说是3天不上班自动
离职
,
怎么办
啊
答:
打书面
辞职
报告,试用期
提前
三天就可以,正式提前30天或是以单位
领导
签字为准
...填的表格上写了
辞工
要
提前
一个月.我说快的
老板不
干.能要到工资吗...
答:
我不想在原来的厂干了.可是进厂的时候填的表格上写了
辞工
要
提前
一个月.我说辞快的
老板不
干.这个月干了15天工资还可以要吗?... 我不想在原来的厂干了.可是进厂的时候填的表格上写了辞工要提前一个月.我说辞快的老板不干.这个月干了15天工资还可以要吗? 展开 ...
辞工
一个月
到期不让走怎么办
答:
法律分析:
辞工
一个月
到期不让走怎么办
:劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,只要
提前
一个月通知用人单位即可,
辞职到期
以后,就可以要求用人单位结清所有工资以及为其
办理离职
手续和社保转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
我提前
一个月申请
辞工
,如果
到期
还没招到人,
老板
是否该结清我的工资让...
答:
只要你的辞呈日期到了,你们
老板
应当按照劳动法
辞职
结算工资规定结清工资让你走,如果他以招不到人而拒绝结清工资
不让
你走,而且说如果你要走他算你辞急工扣除你的工资,是非常不合理的。你可以到劳动局举报他的行为~
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