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辞职信给领导还是人事
辞职信是
寄给主管
还是人事
部?
答:
一般企业主管这事的都
是人事
部,你的
辞职信
可寄给人事部。记得保存证据。到一个月后,单位不批是违法的。辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信,也叫
辞职书
或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序,通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。在辞职信第一行正中写上辞...
辞职报告是给老板还是
给
人事
?
答:
辞职报告
一般情况下是先给部门经理由部门经理转到
人事
,因为离职申请一般情况下
是
需要跟部门经理进行相应的一些离职面谈的,也需要经过经理的审批通过才能离职,再交由人事做离职申请的相关手续
邮寄
辞职信
收件人写谁
答:
大公司写
人事
部,小公司写
老板
或者经理。推荐我编辑国内
辞职
资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是...
辞职信
寄给主管
还是人事
部?
答:
辞职信是给人事
部,但是辞职是需要提前一个月告知用人单位的,也就是说你下月想辞职,那么你提前30天就得告知单位,然后等到30天以后才可以离职。
要
辞职
了,先告诉
领导还是
先告诉
人事
?
答:
先写一份
辞职报告交给领导
,领导会按程序办理的,应该是先由班子讨论决定,然后交由
人事
部门具体办理。
辞职信
要
给人事
部
还是
本部门经理?
答:
回答:
辞职信
要给经理批准后,才
交给人事
部存档。
辞职报告是给老板还是
给
人事
?
答:
辞职报告
一般情况下是先给 部门经理 由部门经理转到
人事
,因为 离职申请 一般情况下
是
需要跟部门经理进行相应的一些 离职面谈 的,也需要经过经理的审批通过才能离职,再交由人事做离职申请的相关手续
辞职报告是给老板还是人事
部
答:
劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系,并不需要经过用人单位的同意和批准。 辞职的流程
是
: 1、员工原则上应提前30天将书面《
辞职报告
》交到
人事
行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。 2、按照离职手续表办理相关...
辞职报告
必须要递交
人事
部才有用吗?
答:
按道理
是
要交到
人事
部的,但是你提早就交了
辞职报告给
经理,这就是他的问题了,你只有找他,成不成还不是经理一句话,工资的话只要经理批准你走就能结清..哎..现在的管事都一个鸟样 ,
辞职信是交给
部门
领导
好
还是
交
人事
部好?
答:
劳动者书写的
辞职信
应该向用人单位的劳动
人事
部门递交。劳动者在非试用期想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职信〔切记:要求用人单位在自己的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满30天自然日,在第31天...
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