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辞职后工资是不是要当场结清
离职之后工资
什么时候
结清
答:
一般次月
结清
。正常来说
辞职后
的
工资是要
在下个月的发工资的时候一起发放的,下个月统一发放都是合法的。但有的公司也会在当天结清。根据工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。自动离职不发工资怎么办?1、如公司没有交社保,...
正常
辞职
,
离职
时
是不是要
当天
结清工资
呀
答:
2:
离职
也不一定你最大,良心好的企业可能会
当场结清
你选择离职离开了这家企业,也不见得就是你最大,公司给你先发放工资。有的公司是看员工表现来的,你往常表现好可能良心发现,你的
工资当场
会给你结清。这种用法普遍用于大城市大企业,像小县城这种规模的企业想要做到当场结清很难。3:离职的话一定要...
辞职后
能要求公司立刻
结清工资
吗
答:
分析如下:可以,按劳动法规定,
辞职
时公司应当与员工
结清工资
。1、根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。2、根据《劳务法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
正常
辞职
。是在走之前要一次
结清工资
吗
答:
1、单位应当在
离职
的当天
结清
所有的报酬和费用,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:(1)《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。(2)《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】...
按正常流程
辞职
,公司
必须结清工资
吗?
答:
你好,按照正常流程办理
辞职
手续。有些公司,是会
当场结清工资
的。但是有些公司,工资发放是在辞职的下个月才会结清工资。关于结清工资的事情,你可以和公司领导协商解决。
劳动法规定员工
辞职工资要
多久
结清
答:
劳动法规定
离职
要在解除劳动关系时
结清工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿
是必须结清
和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
办完
离职
手续后,
工资
应该当时
结清
吗?
答:
有些公司当时可以马上结算,但大多数公司的财务制度规定,工资结算的日期可能是你所有工资都将结算的日期。即使你
辞职了
,错过
了工资
结算的日期,也可能会推迟一段时间,你所有的工资都会在下次结算。如果提前一个月申请辞职,那么
工资需要
按日期结算。如果用人单位不立即
结清工资
,可以直接向当地劳动局举报。
按照劳动法,提出
辞职后是否
可以马上结
工资
走人?公司并
不是
按照劳动法...
答:
对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;劳动者按此规定
辞职是
合法的,并
不需要
用人单位批准,时间一到可以
离职
,用人单位应在十五日内
结清工资
并办结离职手续。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。
离职后工资是不是
立即
结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
正常
辞职
公司
是不是
应该立即把员工的
工资结清
呢?
答:
辞职
时未支付的
工资
,应当在公司收到辞职申请并批准后即时发放。按工资支付暂行规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但如果双方劳动合同有约定支付方式,可以按合同约定执行。实际操作上,公司处于财务方面的便利,辞职所在当月工资,公司通常在规定...
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