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辞职怎么算全勤
员工
离职
满勤扣吗
答:
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖。(以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准;市场部属自行考勤,不计发
全勤
奖。) 2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。二、员工
离职
后社保
怎么
办 已经离职的,原公司...
员工
辞职
做半个月有
全勤
吗
答:
没有。从你提出申请的之前的一个月肯定是要发
全勤
奖的,你提出
离职
到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《工资支付...
辞职
的那个月有
全勤
和绩效吗
答:
法律分析:视具体情况而定。一般从你提出申请的之前的一个月肯定是要发
全勤
奖的,你提出
离职
到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金...
离职了
还存在
全勤
奖吗
答:
法律主观:一般是没有的。 但是如果 劳动合同 或者 集体合同 中有
全勤
奖的规定,用人单位应担支付。人单位不支付的,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付 赔偿金 。如果对数额等存在争议,可以 申请劳动仲裁 。法律客观:《劳动合同法》第85条 ...
辞职
了还有
全勤
奖吗
答:
法律分析:一般是没有的。但是如果劳动合同或者集体合同中有
全勤
奖的规定,用人单位应担支付。人单位不支付的,可以向劳动行政部门投诉,在劳动行政部门责令支付后,仍不支付的,用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。如果对数额等存在争议,可以申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五...
辞职
的那个月有
全勤
和绩效吗
答:
法律分析:视具体情况而定。一般从你提出申请的之前的一个月肯定是要发
全勤
奖的,你提出
离职
到办理离职的当月这个月没有完的话是没有全勤奖的。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金...
全勤
奖的发放标准
答:
)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%
全勤
奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。没签订劳动合同不给工资
怎么
办?未签订劳动合同而
辞职
时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和老板协商解决;2、当地劳动...
辞职
不干了,老板说的做了半月也有
全勤
结果发工资不给我我诠
怎么
办?
答:
首先,这个
全勤
奖多吗?不多的话我建议你就这样结束吧。毕竟你只做了半个月,公司可以发你这个全勤奖,也可以不发。其次,如果你真的跟在意这个全勤奖,那么你可以私下问一下老板,有可能是老板忘记给人事说这个事了,因为按照正常程序,半个月是没有全勤奖的。
提前一个月
辞职
差两天被说不用上班,
全勤
奖该不该要?
答:
如果你是按照合同规定给出的提前一个月
辞职
的通知,那么你在
离职
前应该被支付所有应得的工资和福利,包括
全勤
奖。如果公司未按时支付你的工资和福利,你可以与公司进行沟通,要求解决问题。如果公司仍拒不支付,你可以通过法律途径来维护自己的权益。但是如果公司是因为你提前离职而取消了你剩余的工作日,则...
还有4天没做完就
辞职
了,一个月的满勤拿多少?
答:
应该拿1000左右。这是有监管规定的,需要扣除啊,不上班儿的天数。
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