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辞职怎么算全勤
离职
前十二个月的平均工资
如何计算
?
答:
离职
前12个月的平均工资,就是离职前12个月,个人税前工资相加除以12,得出的平均工资。例如:在2022年5月离职,离职前12个月的平均工资是指2021年5月至2022年4月的税前工资总和除以12。《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资
计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和...
满勤奖二百,
全勤
24天,只上了二十天,可以有全勤奖吗?
答:
一般来说,没有全勤奖,因为你只上了20天班,没有达到24天的要求,中间你可能是请假了或者其他什么原因吧?但是如果你是
辞职
的话,有些公司会按比例给你
算全勤
奖的,这个要看各家公司的规章制度。
上一个月的
全勤
和绩效工资,这个月
离职了
,能算在这个月工资上吗?_百度...
答:
在员工依法办理
离职
还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应...
在厂里上班
辞职
,半年的
全勤
奖给吗
答:
在工厂上班,而且在年前
辞职
的,那么基本上没有什么奖金。当然,你可以与负责人沟通,协商解决。
自动
离职应该
拿
全勤
奖,但经理说
辞职
没有全勤奖,我应该
怎么
办?有没有...
答:
奖金的话够呛,这不属于合同内的。
离职
工资发百分之七十合法吗?
答:
肯定不合法,用人单位非法侵占劳动者的劳动报酬,可以到当地劳动局申请调解,如果调解不成的,可以依法起诉。
没有满勤工资
怎么算
答:
再说每个月应出勤的天数,每个月刨去休息日和法定节日(共11天),就是应出勤的天数了。最后我们来定义每个月的计薪天数,计薪天数=实际出勤天数+法定节日。我们将上一步骤介绍的计薪天数计作a,缺勤天数计作b,先介绍工资的正向算法(从出勤/计薪的角度来
计算
),应发工资=月工资*a/(a+b)。
辞职
...
劳动法有没有规定
辞职
连满勤奖也不发
答:
劳动者
辞职
到期的,如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了
全勤
奖的,用人单位是应当发放其年终奖的,如果用人单位不发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;...
恳请指点
离职
当月绩效工资与岗位工资
计算的
问题
答:
岗位工资 和 绩效工资 被无辜扣除,这一点不应该,应该把基本工资、绩效、岗位、其他补助一块儿作为 “收入”来
计算
。(若有
全勤
奖,那么这个被扣除可以理解),至于奖金,看合同约定,若没有约定,公司就是不给,那也没办法,奖金不属于“工资”范畴。实际在公司工作几天,就按照对应的天数来发放...
我刚
辞职
~辞职后公司扣除了我的餐费,住房,
全勤
补贴~我还能要回来吗?我...
答:
1、只要有证据证明公司扣除了你的餐费,住房,
全勤
补贴就可以要回来。2、可以要双倍工资。因为你有由公司统一开户的工资银行卡,工资银行卡每月由单位转帐的交易记录。
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