22问答网
所有问题
当前搜索:
辞职老板扣工资报警可以吗
扣除
货款抵
工资
犯法吗
答:
对公司的货款,员工没有处分权。员工私自扣下货款,是违法行为,是利用职务之便,把公司的财产据为己有,从而强迫公司清偿
工资
,如果员工不是及时知会公司,或者扣款多余拖欠的额度,则可能构成职务侵占。不过,职工已经知会公司,扣款不超过拖欠的工资数额,并有证据证明,公司即使
报警
,不会构成刑事犯罪。...
请问未做满三个月
辞职
的要扣一半的
工资
合理吗?
答:
不合理,因为没有做满三个月不可以这样
扣工资
的,你试用期拿的是试用期的工资,如果再被扣一半就完全不合理啦!所以企业如果这样做是违规的,可以向劳动部门举报处理的。总之一定要掌握自己该有的权利,不然那些企业就会得寸进尺的,该处罚该举报的,一定不要手软了,所以现在最好请求劳动部门介入处理吧...
我想咨询当一名员工
辞职
不干了他的
老板
就恐吓他以及他的家人我该采取...
答:
综上所述,公司存在诸多违反法律规定情形,你依法可以随时解除与公司的劳动合同。且在解除合同时你已经与公司交接清楚,所以,
老板
没有任何理由对你及你家人作任何纠缠,而你也无需向老板承担任何违约责任,或是你
离职
后他公司经营不善的任何责任,如受到恐吓等不法行为,请及时
报警
。
辞职
的话下个月的保险要不要扣不扣
答:
辞职
的话下个月的保险是要扣的,由用人单位与劳动者共同缴纳。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动...
我在一家石材厂打工然后
辞职
不干了,问
老板
我的
工资
什么时候发,他一开...
答:
3.用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定的。如安排女职工和未成年工从事国家规定的禁忌劳动、未对未成年工进行健康检查等;4.用人单位违反工作时间和休息休假规定的。如超时加班加点、强迫加班加点、不依法安排劳动者休假等;5.用人单位违反
工资
支付规定的。如
克扣
或无故拖欠工资、拒不支付加班加点...
老板
不给
工资
,还打人要怎么办
答:
不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的
工资
”的规定,侵犯了你的合法权益,与你形成了劳动争议。由于劳动争议有自发生争议起60日内仲裁的时效规定,因此,既然你已经
辞职
,应该尽快向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司补发拖欠的工资,并按规定支付25%的经济补偿金。不要过多的考虑
老板
人大...
碰见耍赖的
老板
不给钱怎么办?
答:
法律分析:遇上老赖
老板
不发
工资
的话,劳动者可以到当地劳动监察有关部门申请劳动仲裁举报用人单位,,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。劳动者还可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的...
试用期
辞职老板
向我索赔
答:
《中华人民共和国劳动合同实施条例 》第六条对此做了明确规定。(用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的
工资
,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止...
公司该我
工资
,我拉公司货走合法吗?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
我在苏州工作,
老板工资
一直不发我就
辞职
了,现在准备回家过年,我怎么把...
答:
最好 最有效果的办法就是去找当地的 劳动维权中心,现在的劳动维权中心会当个事给你处理。因为最近国家政府加大了这方面的权威,是不准拖欠
工资
的。我建议你办法就是:你完整的看一遍中华人民共和国劳动法,然后你去当地的劳动维权中心 申请援助哦。这是唯一的办法。因为你单纯的等待你的
老板
发给你们钱...
棣栭〉
<涓婁竴椤
32
33
34
35
37
38
39
40
41
涓嬩竴椤
灏鹃〉
36
其他人还搜