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辞职能一次性结算工资吗
员工主动
辞职还能
获得双倍
工资吗
?p
答:
3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就
可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动...
辞职
公司扣除
工资
合法吗
答:
公司对
离职
员工进行扣钱处罚是违法行为。法规规定,试用期员工提前7天申请离职、正式员工提前1个月书面申请离职的。用人单位不得拒绝扣留。更不
可以
私自扣取员工的钱。这属于违法行为。一、公司对员工离职扣钱违法吗?员工离职公司对员工进行扣钱处罚是违法的。按相关规定,试用期的员工提前7天通知用人单位,...
未签合同提前一月
辞职
,但最后一月未做满
工资
怎么算?
答:
此时你主张
离职
,并要求
结算工资
是正当的要求。如果不同意,你
可以
主张双倍工资,并要求经济补偿,还有结算原有工资,当然,这些主张必须是你申请劳动仲裁才能提出。用人单位应当会为了减少损失,而同意与你结算工资的。 在厦门一家刚开的个体公司上班9个月未签合同提前一个月
辞职
满期后未
一次性
结完工资,怎么办? 1、其实...
...厂里规定做满7点才能
结算工资
,现在
辞职能
拿
工资吗
答:
我看你是拿不到
工资
的,按照劳动法应该支付工资,但是厂方不会硬说不给你的。而会说扣了培训费,或者其它费用什么的,所以你是要不到的。
因本人能力有限向贵公司提出
辞职
,而
工资
只按70%
结算
,请问这样的劳动法合...
答:
70%
结算
,严重违法。你
可以
向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
请问在公司上班自离不发
工资
算违法吗?
答:
在公司上班自离不发
工资
属于违法的行为,
可以
向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
辞职
后
工资
拖欠多久
可以
举报
视频时间 00:46
行政事业单位临时工有五险一金吗?
答:
因此,单位领导所谓“临时工”不享受正式工福利待遇的说法已没有法律依据。二、临时工
辞职
必须
结算工资吗
? 《工资支付暂行规定》第九条规定:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。” 所以,临时工辞职必须结算工资。三、加班工资的计算 ...
与公司签订劳动合同但是没有干满一个月公司会给发
工资吗
?
答:
根据最新的民法典规定,即便你没有干够一个月,即便你是在试用期,只要你做了一天,只要存在劳动合同,那么你就
可以
和对方去协商按日支付你的
工资
,当然如果说是对方无理由的去拒绝的话,你也可以直接拨打12333让劳动局介入处理。一般劳动局介入之后,会将案件移交给劳动监察大队进行处理,如果劳监大队...
试用期
辞职工资
怎么
结算
视频时间 00:33
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