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辞职能一次性结算工资吗
...统一十五号发工资,我能让他提前给我
结算工资吗
?
答:
劳动者
辞职
到期的,用人单位应在解除劳动合同时
一次性
支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径
可以
要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未...
兼职
辞职
了
工资能
要求当场
结算吗
答:
法律分析:完全
可以
要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即
结算工资
。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求...
年底被辞退十三薪
可以
拿到吗
答:
一旦员工
辞职
,用人单位会在辞职后支付
一次性工资结算
。至于年底被辞退的员工,是否能拿到第十三个月的工资,这取决于公司的具体政策和员工的
离职
时间。如果员工在1月1日到12月31日期间连续服务满一年,通常有资格获得第十三个月的工资,这被称为年底双薪。然而,如果员工是在11月进入公司,并在第二年11...
未签合同 我想
辞职工资可以
全部
结清吗
?
答:
并按《劳动合同法》第四十六条(一)款、第四十七条规定主张本单位工作年限每年一个月本人工资经济补偿金,按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定主张最多12个月二倍工资,上年劳动部《工资支付暂行规定》要求用人单位在解除合同时按出勤
一次性结清工资
。
辞职
到期了
工资
不给
一次结清
合法吗?
答:
当然不合法,正规企业,企业化运作单位的很可能会到下月才能核发给你账户
工资
,原因企业单位财务核算周期就是月节制,每月需要超过几天以后才能核发各类工资以及支出,某些企业单位就算你
离职了
的可能马上拿不到工资需要等到下月原先发工资日期予以结算到你的个人账户里去的,也有企业单位有
可能可以
当场
就能结算
...
劳动法员工自动
离职
是否
结算工资
答:
离职
时公司应该立即支付员工
工资
,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,到月头发放,用人单位
可以
和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动合同时
一次性
付清劳动者工资。如果存在特殊情况的话,需要按照当初签订好的劳动合同进行协商处理。用人...
提前
离职工资
如何
结算
答:
按实际出勤计算,但劳动者因交接未完成给用人单位造成经济损失的,劳动者应该承担赔偿责任。根据《
工资
支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求...
兼职
辞职
了
工资能
要求当场
结算吗
答:
【法律分析】完全
可以
要求公司立即结算,因为《工资支付暂行条例》第九条中规定:第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。也就是说按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即
结算工资
。公司规定不能与法律向抵触。不然无效,员工按照法律规定要求...
兼职
辞职
了
工资能
要求当场
结算吗
答:
法律分析:
可以
要求公司立即结算,按照法律规定必须在办理
离职
手续的同时,立即
结算工资
。法律依据:中华人民共和国劳动和社会保障部《工资支付暂行条例》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。
签协议上写
离职
当月
工资
不放?合法吗?
答:
你好,对于
离职工资
的发放。大部分企业都是采取下个月发薪日一起打给员工的做法,虽然这是不合法的,可是好像已经被很多人接受。按照《中华人民共和国劳动法》之《工资支付暂行规定》第九条规定, 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
一次
付清劳动者工资。如果用人单位...
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