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辞职领导说加薪
跟
领导说辞职领导
同意了,但自己又不辞了领导开始冷落我是什么意思?_百 ...
答:
辞职是工作中的大事,一般人都会深思熟虑才做决定。你既然提出辞职,说明你已经放弃了这个单位或公司,已志不在此,
领导
又不是缺你不可。你放弃他时,他也放弃了你。你已经
说辞职
又不辞了,说明你是个做事没把握,不太靠谱的人。在领导心中形成了这样的印象,他又怎么会重用你呢。希望你在今后引以为...
在一个公司工作久了不想跳槽,可是继续留下升职
加薪
无望该怎么办?_百 ...
答:
时间久了,你继续下去了,自然而然的也会获得
上级领导
的认可和信任。因此,每个人的发展就是你干出来的,不是你去选择出去的。坚持不懈与脚踏实地,才是最恰当的选择,才是最可行的方式,才是最有获得感的。在部门中,不可以融进所说的圈子里时,一般不会获得器重与提高,可是可以通过坚持不懈用心...
在单位工作10年了,已经有三年没有
加薪
过了,该不该
辞职
?
答:
要看你觉得这个发展前途有多大的,如果你感觉没什么发展的话,也可以考虑
离职
的。毕竟已经3年没
加薪
了。其实要不要离职的话,要看你这边对未来的考虑和发展的。因为你已经在这个公司10年的时间了,也算是个非常老的员工了,但是我们上班不仅仅是因为安逸,更多还要考虑未来的发展。如你所说,你已经三...
老板
总给安排本职工作以外的事情,我想要求
加薪
,给点意见
答:
“对上班族来说,薪水无疑是工作的重要目的之一,当工作经过一段时间并取得一定成绩之后,向
老板
争取
加薪
似乎也是顺理成章的事,我曾经有过两次向老板要求加薪的经验,因为事先准备不同,所以收获也就不同。 毕业后我在一家消费品公司工作,那是我的第一份工作,所以也就格外珍惜,工作很努力,老板对我的工作态度很肯定...
高情商提
加薪
,这样跟
老板说
,老板爽快
涨工资
答:
工作一两年后,许多人开始考虑何时向
老板
提出
加薪
的要求。然而,加薪并非如你所愿那么简单。很多人鼓起勇气提出加薪,却常被老板轻描淡写地回绝。似乎加薪的理由远不如
辞职
的借口。如果你想提高加薪的成功率,请继续阅读。职场老司机将分享宝贵的经验给你。1. 加薪的合理性:在提出加薪要求时,你需要诚实...
怎样才能在
辞职
的时候得到
领导
的
加薪
承诺
答:
当一个员工
提出离职时
,
领导
可能会许诺
加薪
或提高福利待遇,以挽留员工。这时候,员工需要仔细权衡是否继续留在公司。首先,员工需要评估领导的承诺是否可信。领导许诺加薪或提高福利待遇,是否能够兑现?员工可以向其他同事了解公司的加薪政策和福利待遇,或者直接向领导询问具体的加薪计划和时间表。其次,员工...
如何看待
领导
承诺
加薪
挽留员工?
答:
个人浅谈:通常来说如果提出
辞职
,是因为对当前的工作不够满意或者想要寻找更好的发展机会。不管是什么原因被挽留,而且
领导
又许诺升职
加薪
时,为了使自己的职业规划更有方向性,需要慎重考虑留下来还是离开。以下是几个需要注意的因素:1. 对现有职位的不满:如果离开工作的原因是对现有职位的不满,那么...
工作12年了,用
辞职
威胁
加薪
可行吗
答:
我从事HR工作六年,想这种情况也遇到过,一般
老板
用
加薪
留人,说明这个人还是有点用的,特别是核心技术岗,一旦有人
提出离职
,老板都会晓之以理动之以情,加薪留住想要留住的人。当然老板不会只做这些,他要先了解离职的原因,1/如果别人挖你过去,给出很高的薪水,这些人留下来会是暂时的,因为工资...
和
老板
关系不错,但工资太低,不好意思要求
加薪
,我该怎么办?
答:
聊天,就说现在工资不够用,想转行,有朋友也介绍好点事做。但
老板
对我比较不错,
辞职
走有点舍不得感情! 他的亲戚就会传话到老板那,你呢做事就装心事重重样子,减少与老板开心接触。 这样基本大就大功告成,尤其是你的职位在公司比较重要。老板自然会找你谈
加薪
的事。祝你成功!
领导
答应
涨工资
,却迟迟不见行动,下步咋办?
答:
如果只是口头答应的,那还是要
领导
承认说过的话,得去找领导亲自兑现诺言。有的同事碍于面子,不好意思找领导,这就不对。如果领导忘记了,可以找个合适的机会,开个玩笑把事情说出去。如果领导是口头说说,并没有在意,也不能太斤斤计较,做好自己本职的工作,领导还是会
涨工资的
。
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