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辞退跟自离工资发放时间
跟中介进的厂,我
自离
了,厂里不给办离职手续,中介不给
工资
该怎么办?
答:
用人单位存在克扣、拖欠
工资
的行为,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分...
我请假七天我还是没有上班,后来打电话给.老板老板说我
自离
没
工资
了
答:
申请劳动仲裁需要准备的材料及程序:一、受理事项 (一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退和
辞职、离职发生的争议;(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济...
辞职
与自离
的区别,能否领取失业金
答:
不能。区别在:辞职是员工根据劳动法的规定办理相关离职流程;
自离
是员工没有办理交接手续,不辞而别。
自离
的员工有没有
工资
答:
对于公司主动与员工解除劳动合同的话,收到
辞退
通知即应该开始交接工作,则员工无特别
时间
约定。对于辞职报告或者离职申请书要详细说明原因、离职时间以及手动签名。其他形式的离职,如劳动合同到期的,就直接不续签,正常办理工作交接,是不需提前三十天提出申请的。2、员工离职手续办理:主要是需要员工办理离职...
安踏员工没有写撤职书
自离
了有没有
工资
?
答:
这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应
发工资
计算。如果单位违法
辞退
,需要按上面的标准支付双倍的赔偿金。二、需支付辞退员工补偿的情形 1、用人单位依照企业破产法规定进行重整,经过合法程序辞退员工的;2、劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的,但用人单位...
在公司上班
自离
不
发工资
算违法吗
答:
在公司上班
自离
不
发工资
属于违法的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报,要求公司支付公司并给予赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,...
在工厂
自离
有
工资
拿吗
答:
一般来说只有在公司裁员时才会出现待岗职员,且能被待岗的一般是与单位签署了无固定期限劳动合同的职员,或者是在单位就职十年以上的职员。在待岗期间职员也是可以获得单位下
发
的
工资
的,若是待岗六个月后依旧不能到单位任职,那么单位可以将职员
辞退
,在辞退时需要支付经济补偿金。希望以上内容能对您有所...
暑假工
自离
不
发工资
找劳动局有用吗
答:
法律分析:1.不管是何种原因离职,
自离
或者是被
辞退
。都应该
发工资
。因为那是你的劳动成果。2.找劳动局,劳动监察部门都可以。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
员工入职承诺书
答:
七、新员工上班不满7天离职,不予
发放工资
。 八、员工
自离
处理方案:员工自递交离职报告30个工作日之内或未交离职报告而擅自不到岗者均按自离处理。员工自离,由直属上级代其填写离职表,并注明自离原因。自离人员自离岗当天开始按旷工处理,3天后直接
开除
。直属上级须第一
时间
核算其离职后相关费用,报知人事部和财务部,...
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