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辞退跟自离工资发放时间
请问
自离
当月可以拿到
工资
吗?上了11天班
答:
的工资,
用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清
;支 付周期超过一个月的工资,可以在约定的支付日期支付。第十四条员工工资应当从用人单位与员工建立劳动关系之日起计发至劳动关系解除 或者终止之日。劳动关系解除或者终止时,员工月度奖、季度奖、年终奖等支付周期未满的工资,按...
自离
是不是当天结
工资
答:
法律分析:员工
自动离职
是指员工没有按照法律规定提前通知单位自行离开单位,那么单位是可以以此
辞退
员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是员工
工资
还是需要支付,需要员工在单位办理离职手续之后单位支付员工工资。一般情况下,在办理好离职手续后就可以结工资了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
员工被逼
自离
,
工资
还有吗?
什么时候
才可以拿到?
答:
第四十一条 【工作时间延长限制】用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条 【限制的例外】有下列情形之一的,延长工作时间不受本法...
自离
会扣上月
工资
吗?
答:
在厂里当月自离,不但可以拿到上个月的工资,就是当月的也可以拿到
。劳动者须提前一个月书面通知用人单位。如果用人单位不给,劳动者可以向劳动机关投诉。法律链接:《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条 劳动者...
自离
了是不是没
工资
了
答:
1、自离前如果劳动者付出了正常的劳动,则没有工资不合法
。用人单位应当在双方约定的日期向劳动者支付工资;如遇节假日或休息日,则应提前支付。如果劳动者没有付出劳动,且以前的工资都结清的,则没有工资是合法的。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付...
立讯离职
工资
几天到账
答:
1、员工正常办理离职手续,
工资
随立讯下月工资一起
发放
。2、员工旷工
自离
,工资在旷工之日的后三个工作日到账。3、员工因违反公司规定被
辞退
,工资在离职之日的后三个工作日到账。
无合同
自动离职工资
就没了吗
答:
没有签劳务合同
自动离职
有
工资
的。要是员工自行离职,给用人单位带来损失,用人单位可以向
自离
员工进行索赔。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。没签订劳动合同辞职或被
辞退
,工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该...
老板要求职工离职
工资
怎么结算
答:
你好!按照国家
工资
支付的有关规定,离职工资应当在公司解除你的劳动关系时,一次性支付给你。如老板要求你离职,你需要向老板索要《解除劳动合同通知书》,并要求支付经济补偿金。如是违法解除,则可要求支付赔偿金。
我干了十三天然后去公司经理那写了离职申请表有
工资
得么?经理叫我到...
答:
一般公司的操作是统一
发放工资
,那么你们是25号统一发放,那么就会在25号统一发,这样财务方面也好处理 自己离职是自己的原因,公司只需要付正常的工作天数的
薪资
即可 如果是公司
辞退
,就不是员工原因,公司原因,公司就需要付出赔偿金。根据情况不同,支付的赔偿金不同。1、公司若辞退你的话,若单位属于...
公司员工上班一星期内
自离
,有
工资
的吗?
答:
有
工资
。你一星期内上了几天班,就有几天的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的...
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