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辞退跟自离工资发放时间
六月份
自离
的现在能拿到
工资
吗?
答:
你要去当地劳动局咨询一下,按照劳动法规定,只要上班公司都要付出相应报酬,但是
自离
的情况还要看你公司给劳动局什么说辞。就算能拿到钱,一般也是最低
工资
标准给你,终究也不会有多少的,最准确的答复就是去公司所在地劳动局问一下。
急!!!富士康
自离
可以拿到
工资
吗??
答:
首先要知道你的(被
自离
),是连续矿工三天还是怎么的?才好怎么去应对。要按你上面这样去做的话,你应该是拿不到的,只要是在人资整理好
发工资
前你的自离资料到了人资系统的话,你就会拿不到。换句话说,要是你在发工资前没有被自离的话,就能拿到上个月工资,但现在最主要是看你啥情况?
...我想
自离
我
和
老板说了,我们十五号
发工资
他没发,我打算十六号自离十七...
答:
《工资支付暂行条例》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资和
经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作
时间工资
的;(三)低于当地最低工资标准...
公司规定旷工三天算
自离
,我才旷工一天就打我自离了,现在我的
工资
该怎么...
答:
如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付
时间
详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者...
自离
有没有
工资
答:
二、
自动离职
怎么
发工资
1、《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任(目前内部仲裁规定,员工不辞而别造成损失,用人单位必须承担举证责任)。故对不辞而别的员工,用人单位有权追究其法律责任,但...
辞职、被
辞退
、
自离
有什么区别?
答:
02
辞退
是指用人单位方面提出与员工解除劳动合同,需要提前30日以书面形式通知劳动者。用人单位辞退员工时,员工最后一个月的
工资
结算应该足额支付,干了多少天就要拿多少工资。至于赔偿金,则要看是因何辞退如果是因为员工多次严重违章违纪,违反《劳动法》的相关规定,损害单位利益而被劝退,则单位无需...
京东方
自离
有
工资
吗?
答:
京东方
自离
有
工资
的,只要你工作过,那么就会获得相应的工资的,不管你是自离还是背
辞退
,都是会获得相应的劳动报酬的。
自离
的
工资
怎么算?
答:
自离
的工资也应当按照实际应
发工资
进行
发放
,未请假的工资也要按照实际缺勤天数扣除,而且用人单位还有拖欠工资的行为。对工资有异议是可以向劳动监察部门进行举报和进行劳动仲裁的。根据《中华人民共和国劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认...
...厂里领导说要干到九月三十号不然算
自离
不给
工资
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、
辞退和
辞职、离职发生的争议; (四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
签合同3个月1个月
自离
有
工资
吗
答:
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、
辞退和
辞职、离职发生的争议; (四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及...
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