22问答网
所有问题
当前搜索:
辞退跟自离工资发放时间
旷工3天
自离
上个月有
工资
吗
答:
旷工3天
自动离职
能拿到本月
工资
,不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在违法
辞退
的现象,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。旷工三天若员工无违法违规行为,员工与公司协商一致...
公司规定旷工三天算
自离
,我才旷工一天就打我自离了,现在我的
工资
该怎么...
答:
如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除劳动合同(或劳动关系)时的
工资
支付
时间
详见《工资支付暂行规定》第9条,经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付,可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者...
干了8天
自离工资
现结是吗?
答:
上8天班有
工资
结。法律没有规定几天内辞职或被
辞退
可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。8天做了多少产品,有多少是...
劳务派遣工
自离
有
工资
吗?
视频时间 01:47
旷工3天
自离
有
工资
吗
答:
旷工3天
自离
有
工资
。劳动者旷工3天后
自动离职
,如果之前正常付出了劳动的,有工资。用人单位应当按照双方的约定和其实际的劳动天数来支付报酬。且应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清。企业
辞退
员工需要支付经济补偿金的情形:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在...
自离
不
发工资
?
答:
朋友你好,只要在里面干活超过三天,就会有工资,你所在的饭店不
发工资
给你,你可以先自己过去吵闹,如果还不给的话,你就去当地的劳动仲裁,带上一些有效的证件和证明,绝对能要的回来。
厦门玉晶光电
自离
有
工资
吗
答:
综上所述,离职应提前一个月向用工单位提出申请,工作交接和离职
时间
请和单位协商办理。【法律依据】:《
工资
支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动...
自离
能拿到
工资
吗
答:
厂里上班
自离
有
工资
的,工厂不能拖欠和克扣工资,否则为违法行为。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当按照劳动合同和国家规定,按时足额向劳动者支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
自离
扣一半
工资
怎么办
答:
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者
工资和
经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作
时间工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。第十九条 劳动者与...
旷工
自离
上个月
工资
还
发
吗
答:
不管你是被
辞退
还是
自离
,上个月的
工资
是必须发给你的,按劳取酬是社会主义分配原则,你上了班就必须把工资发给你。
棣栭〉
<涓婁竴椤
16
17
18
19
21
22
23
24
25
涓嬩竴椤
20
其他人还搜