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迟到罚款制度
关于学生
迟到罚款
是否合法,如何解决?
答:
教师是没有权利对学生进行
罚款
的,可以到教育局进行举报和投诉。根据我国《中华人民共和国行政处罚法》规定 第十五条 行政处罚由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。第十六条 国务院或者经国务院授权的省、自治区、直辖市人民政府可以决定一个行政机关行使有关行政机关的行政处罚权,但限制人身...
迟到
扣工资合法吗
答:
迟到扣钱是否合法,具体情况如下:1、上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章
制度
中都有对员工
迟到罚款
的一条。这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益也是如此。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动...
学生
迟到
一次罚2元违法吗
答:
学生
迟到罚款
不合法,应该向教育局和学校反映:1、罚款是强制违法行为人在一定期限内向国家交纳一定数量货币而使其遭受一定经济利益损失的处罚形式;2、罚款要求违法者缴纳的钱款应当是其合法收入,而对违法所得的收入则应适用没收这种处罚;3、罚款是制裁手段而不是执行措施,因而与执行罚相区别;4、罚款...
迟到罚款
合法吗
答:
迟到罚款
不合法。罚款属于行政处罚,只有国家行政机关才可以施行,公司没有这个权利。但是如果公司规章
制度
里明确表示,员工迟到会扣除一定的奖金,并且规章制度是和职工代表大会和全体职工谈论的,最终的结果已经进行公示。在这种情况下员工迟到,公司是可以依照规章制度扣除一定的奖金。《中华人民共和国劳动合同...
公司规定
迟到
就要
罚款
,合法吗?
视频时间 00:24
非上班时间要求员工开会
迟到
要
罚款
是否违反劳动法
答:
所以单位以员工没有提前上班而
罚款
是不合法的。属于违法行为,员工因此和单位出现纠纷时,可以申请劳动仲裁进行维权。法律分析劳动法有规定,在职的员工如果没有偷懒、罢工的情况,用人单位是没有扣除职工工资的权利。如果是因为职工自己的
迟到
,导致工作不能按时进行,给用人单位造成了经济上的损失,并且损失...
迟到
早退员工有哪些
罚款
标准
答:
迟到
早退旷工处罚标准这种模板是有很多的,先摘录一则供参考:一、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本
制度
。二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律,遵守公司行政管理制度,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。三、周一至周六为...
迟到
早退扣工资合法吗?
答:
上班
迟到
早退扣工资没有明确的规定,除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣罚累计不得超过当月工资的20%,且扣罚后的工资不得低于当地的最低工资标准。要看具体情况而定。1、一是要经职工讨论。2、二是公示或者告知职工。3、三是不得违反法律法规的规定。法律分析劳动法没...
上班
迟到
扣钱违法吗
答:
具体扣工资违法情况:1、上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章
制度
中都有对员工
迟到罚款
的一条。这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益也是如此。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律,企业和...
公司
迟到罚款
100元合理吗?
答:
上班的时候很多情况下是不太可能保证完全不
迟到
,总会有那么一次两次的意外情况的发生,导致迟到行为的出现,迟到几分钟,相当于一天的班直接倒贴。小额的处罚是可以理解的,但是过高的处罚金额就属于克扣工资。劳动法规定的是企业可以根据规章
制度
采取一定的惩罚措施或者
罚款
,但是金额过大的话就属于克扣工资了...
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