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采购员绩效考核指标及标准
小型超市
采购
制度
答:
采购人员绩效考核指标
绩效考核方面 权重(%) 考核指标/指标说明 时间绩效 15% 停工断料,影响工时 紧急采购(如空运)的费用差额 品质绩效 15% 进料品质合格率 物料使用的不良率或退货率 数量绩效 30% 呆物料金额 呆物料损失金额 库存金额 库存周转率 价格绩效 30% 实际价格与
标准
成本的差额 实际价格...
员工公司
绩效考核
制度
答:
a.部门
绩效考核
定量
指标
体系的建立——确定部门关键业绩指标 确定部门关键业绩指标是一项重要的基础性工作, 关系到企业管理的方方面面, 需要各级领 导及各个部门的积极配合,参与.在制定关键业绩指标的过程中,企业总经办,人力资源部 起着组织,协调,培训等作用.制定关键业绩指标的步骤可分为:罗列指标,筛选指标,设 置...
业绩
考核
的内容
答:
往往与企业目标管理相结合,对企业目标进行分解落实而得;职能考核是对岗位职责的考核,如业务员的业绩考核是销售额,但除了开发新客户、实现销售额外,业务员还需要提交市场分析报告,市场分析报告就是一个职能考核。 目标
绩效考核
原则目标绩效考核是对结果的考核,
考核指标
的设定必须符合SMART原则,即:S:(...
企业
采购
成本控制存在哪些问题及如何解决
答:
在加强采购的基础上同时保证了所购原料的质量合格率,为企业持续发展经营提供了基本保障。对于采购人员业务能力及素质的提高,一些跨国公司的做法值得借鉴和思考:(1)绩效考核:跨国公司对
采购人员的绩效考核
交替运行两套
指标
体系,即业务指标体系和个人素质指标体系。尤其是业务指标体系所包括的:采购质量是否...
采购
工资一般多少,有提成的吗
答:
采购工资一般4000-5000元,有提成的。
采购员
薪资构成是发放月薪=基本工资+
绩效考核
+采购提成,综合下来工资一般是4000-5000元。采购员的岗位职责1.服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;2.负责公司的物资、设备的采购工作;3.负责对所采购材料质量、数量核对工作;4.有权拒绝...
绩效考核
怎么写?
视频时间 04:23
什么是
采购
及时率
答:
采购
及时率= 一段时期内(一般为一个月)采购计划到货数量除以该时间段内下达的采购订单的数量。采购对象 分为直接物料(BOMmaterial)和间接物料(MROmaterial),直接物料将用于构成采购企业向其客户提供的产品或服务的全部或部分,间接物料将在企业的内部生产和经营活动中被使用和消耗。采购是一个商业性质...
公司员工
绩效考核
方案
答:
四、考核标准与结果应用 通过考核,明确
采购
主管的工作绩效,为其工资的发放及职位变动提供参考依据。采购主管具体的
绩效考核标准
与考核结果应用如下。(一)采购制度执行率:xx。目标值为xx%,每降低xx%,扣减绩效工资的xxx%。(二)采购管理 1.采购计划按时完成率:xx。目标值为xx%,每降低xx%,扣...
控制
采购
成本的方法
答:
从人员招聘、岗位培训到采购文化的管理都必不可少,专业化的
采购人员
建设,也应当纳入公司人力资源建设中来,并坚持成为一项重要的组成部分。当然,
绩效考核
对于采购人员完成既定目标至关重要,需要详细的关键业绩
指标
(KPI),这些指标应当尽量
标准化
和数量化,通过这些项目的推行就可以对采购进行全面的评估。
企业如何控制
采购
拿回扣?
答:
在绩效评估结束之后,安排的是职业规划设计。职业规划设计包含下一个半年的主要业务
指标和
为完成这些指标所需要的行动计划。当前,国内企业也进行
绩效考核
,但是,这些考核有些流于形式。其缺陷就是没有量化的指标和能力评价,考核时也不够严肃,同时缺乏培训安排。2.采购制度建设。控制
采购人员
拿回扣的现象...
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